Pengaruh Dukungan Rekan Kerja Pada Kreativitas Karyawan Dengan Autonomi Kerja dan Efikasi Diri Kreatif Sebagai Pemoderasi
Marasabessy, Zainal Abidin (Adv : Budi Santoso, Dr., M. Bus), Budi Santoso, Dr., M. Bus
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan rekan kerja pada kreativitas karyawan, pengaruh pemoderasian otonomi kerja dan efikasi diri kreatif pada pengaruh dukungan rekan kerja terhadap kreativitas karyawan. Obyek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan pertelevisian di Yogyakarta dan Bandung.
Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, didistribusikan ke karyawan yang bekerja pada divisi produksi di perusahaan pertelevisian. 131 kuesioner berhasil dikumpulkan dan dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hipotesis dengan aplikasi SPSS versi 16.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja berpengaruh positif pada kreativitas karyawan, sedangkan otonomi kerja tidak terbukti memoderasi pengaruh positif dukungan rekan kerja pada kreativitas karyawan dan efikasi diri kreatif pun tidak memoderasi pengaruh positif dukungan rekan kerja pada kreativitas karyawan
This research aims to examine the effect co-worker support to employee creativity, the effect moderating of task autonomy and creative self efficacy for the effect co-worker support to employee creativity. Object of this study is employees who work in the television company in Yogyakarta and Bandung.
The data are collected by using questionnaires, distributed to employees working on a division production within the television company. 131 questionnaires are collected and analyzed using Moderated Regression Analysis (MRA) to test the hypothesis with SPSS version 16.
The results of this study shows that co-worker support has positive effect to employee creativity, while task autonomy do not evidence to moderate positive influence on co-worker support to employee creativity, and creative self-efficacy also do not moderate the positive effect of co-worker support to employee creativity.
Kata Kunci : dukungan rekan kerja, otonomi kerja, efikasi diri kreatif, kreativitas karyawan, co-worker support, task autonomy, creative self-efficacy, employee creativity
