Pengaruh Faktor-faktor Rasional, Politik, dan Kultur Organisasi terhadap Pemanfaatan Informasi Kinerja Instansi Pemerintah Daerah

Laurensius, Ferry, Prof. Dr. Abdul Halim, M.B.A.

2008 | Tesis | S2 Accounting

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh faktor-faktor rasional, politik dan kultur organisasi terhadap pemanfaatan informasi kinerja di instansi

Pemerintah Daerah. Peneliti mengajukan hipotesis sebagai berikut: (1a) Faktor-faktor rasional berpengaruh signifikan terhadap adopsi ukuran kinerja di instansi Pemerintah

Daerah, (1b) Dukungan kelompok internal dan sikap berpengaruh signifikan terhadap adopsi ukuran kinerja, (2a) Faktor-faktor Politik dan Kultur berpengaruh signifikan terhadap implementasi informasi kinerja,(2b) Ketersediaan sumberdaya, informasi,dan orientasi tujuan berpengaruh signifikan terhadap implementasi kinerja di Instansi Pemerintah Obyek penelitian adalah dinas- dinas dan badan di Pemerintah Provisi dan Pemerintah Kabupaten atau Kota di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Sedangkan subyek penelitian adalah pejabat eselon 2,3 dan 4. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan mengirimkan kuisioner. Hipotesis diuji dengan melakukan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa faktor-faktor rasional (ketentuan internal, sumberdaya, informasi dan orientasi tujuan) dan faktor-faktor

politik dan kultur organisasi (dukungan internaldan sikap) secara statistik berpengaruh signifikan terhadap adopsi ukuran kinerja. Sedangkan Faktor-faktor rasional( informasi dan orientasi tujuan),faktor-faktorpolitik dan kultur organisasi (dukungan eksternal dan internalserta sikap) secara statistik berpengaruh signifikan terhadap implementasi informasi kinerja. Kata- kata kunci: Faktor-faktor rasional, politik dan kultur organisasi,pemanfaatan informasi kinerja

A performance measurement is a process and a tool by which public transparency, public accountability, and public servant behavior can be promoted. Despite its appeal for improving government, performance measurement information

rarely used to improve decision-making. This study will examine utilization of performance measure in local government and state (province) government in Daerah

Istimewa Yogyakarta. Utilization process of performance measure consists of two phase, i.e. adoption phase and implementation phase. Each phase was affected by

rational factors, political and organizational culture factors. The research finds that all rational factors, except internal requirement, have significant effect on adoption phase, whereas part of political and cultural factors that have significant effect to adoption phase are internal interest groups and attitudes. Rational factors and political and organizational culture factors that have significant effect to implementation phase are information, goal orientation, internal interest groups, and attitudes.

(Keyword: Performance measure, utilization, adoption and implementation, rational factors, political and organizational culture factors)

Kata Kunci : Informasi Kinerja; Kinerja Pemerintah Daerah