Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja bawahan
Laksemana, Mega (Adv.: Ragil Sriharto, SE.,MM), Ragil Sriharto, SE.,MM
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru pada sekolah menengah umum negeri dan swasta di Yogyakarta. Pengumpulan data dilaksanakan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah 120 sampel. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobabilistic sampling dan tekniknya menggunakan kombinasi antara convenience sampling dan purposive sampling. Sampel tersebut adalah guru tetap yang telah mengajar minimal setahun dari SMU Negeri dan Swasta dengan status disamakan yang memiliki kepala sekolah yang sudah memimpin sekolah minimal satu tahun di wilayah Yogyakarta. Alat analisis dalam penelitian ini meliputi Analisis Faktor untuk uji Validitas, dan Cronbach's Alpha untuk uji Reliabilitas, keduanya untuk menganalisis item pertanyaan dalam kuesioner, sedangkan untuk menguji apakah ada atau tidaknya pengaruh variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional dengan variabel dependen yaitu kepuasan kerja bawahan menggunakan Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh kepala sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru.
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja
