Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Individual Dengan Peran Pemordenasian Kepribadian Kesetujuan Kepribadian Keterandalan
Kumalasari, Rashinta Narulita (Adv : Dr. Rangga Almahendra, MM), Dr. Rangga Almahendra, MM.,
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja individu dengan menggunakan teori berbasis pengetahuan, pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja individu yang dimoderasi oleh dua kepribadian yaitu kepribadian kesetujuan dan kepribadian kehati-hatian dengan menggunakan teori analisis sosial. Penelitian ini mengajukan tiga hipotesis. Data yang dikumpulkan sebanyak 171 responden yang diperoleh dari kuesioner yang didistribusikan kepada dosen-dosen yang mengajar di universitas di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Dari data yang diperoleh, dilakukan analisis data menggunakan teknik analisis regresi. Analisis regresi sederhana digunakan untuk menguji hipotesis pertama, kemudian teknik moderated regression analysis (MRA) digunakan untuk menguji hipotesis kedua dan ketiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu. Begitu juga ketika terdapat variabel moderasi kepribadian kesetujuan dan kepribadian kehati-hatian, hasil menunjukkan bahwa kepribadian kesetujuan dan kepribadian kehati-hatian dapat memoderasi pengaruh positif berbagi pengetahuan terhadap kinerja individu. Sehingga dari ketiga hipotesis penelitian yang diajukan, semua hipotesis diterima. Masing-masing hipotesis secara detail didiskusikan dalam tesis ini.
The objective of this study is to examine the effect of knowledge sharing on individual performance using knowledge based view theory, the effect of knowledge sharing on individual performance moderated by two personality, agreeableaness and conscientiousness using socioanalytic theory. This study proposed three hypotheses. A sample of 171 participants from lectures at university in Yogyakarta was collected through questionnaire survey. This study using regression analysis. Simple regression analysis for hypothesis one and moderated regression analysis for hypothesis two and three.
Findings of the study indicate that knowledge sharing is positively related to individual performance. It is also confirmed that agreeableaness and conscientiousness has moderating role in the positive effect of knowledge sharing on individual performance. All the proposed hypotheses are supported.
Kata Kunci : berbagi pengetahuan, kinerja individu, lima dimensi kepribadian, kepribadian kesetujuan, kepribadian kehati-hatian, teori berbasis pengetahuan, teori analisis sosial.
