Analisis Hubungan Antara Struktur Desentralisasi, Partisipasi Anggaran Dengan Job Relevant Information, VOI Manajer Serta Pengaruhnya Terhadap Job Related Outcome
Jefry Gasperz (Pemb : Prof. Dr. Abdul Halim, MBA), Prof. Dr. Abdul Halim, MBA
Penelitian ini mengenai analisis hubungan antara struktur desentralisasi, partisipasi anggaran, dengan job relevant information, VOI manajer, serta pengaruhnya terhadap job related outcome (komitmen organisasi, kinerja manajer, dan kepuasan kerja). Responden yang dituju adalah manajer level menengah dan level bawah yang bekerja pada Badan Usaha Mihk Negara (BUMN). Data dalam penelitian ini diperoleh dari 14 BUMN, yang dikurnpulkan dengan menggunakan teknik purposive samplig. Total kuesioner yang disebarkan sebanyak 346 eksemplar, sedangkan kuesioner yang kembali dan bisa digunakan sebanyak 135 eksemplar atau response rate-nya 39,02%. Metode analisis data menggunakan structural equation model yang dibantu dengan program analysis of moment structure (AMOS). Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukan bahwa struktur desentralisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap job relevant information, VOl manajer, dan kinerja manajer, sedangkan partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap job relevant information, VOl manajer, kepuasan kerja, dan kinerja manajer. Kemudian job relevant information berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja manajer, selanjutnya VOl manajer berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dan kinerja manajer.
This study analysis the relation of decentralized structure (SD), budgetary participation (PA) by job relevant information (JRJ), managers' VOI (VOI manager) and also its influence to job related outcome (organizational commitment, job performance, job satisfaction). The respondents are middle--level managers and lower-level managers at State Owned Enterprises (BUMN). Data for the study were collected from 14 BUMN. The sampling method used is purposive sampling. In total 346 questionnaires were distributed, 135 can be used in analysis, for response rate of 39, 02 percent. Using structural equation modeling of AMOS (analysis of moment structure) Program, the result of this study indicates that SD do not have significant influence to JRI, VOI manager, and job performance. P A have significant influence to JRI, VOI manager, job satisfaction, and job performance. JRI have significant influence to organizational commitment, job satisfaction, and job performance, while VOI manager have significant influence to organizational commitment and job performance.
Keyword: decentralized structure, budgetary participation, job relevant information, managers' VOI, organizational commitment, job satisfaction, job performance, middle-level managers, lower-level managers, and State Owned Enterprises (BUMN).
Kata Kunci : Kata kunci: struktur desentralisasi, partisipasi anggaran, job relevant information, VOl manajer, komitmen organisasi, kinerja manajer, kepuasan kerja, manajer level menengah, manajer level bawah, dan BUMN.
