Pengaruh Orientasi Etika Pada Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional dan Sensitivitas Etika Pemeriksa Dengan Gender Sebagai Variabel Pemoderasi
IRAWATI, ANIK (Adv.: Supriyadi, Dr., M.Sc.), Supriyadi, Dr., M.Sc.
Ketidakkonsistenan hasil penelitian yang terkait dengan perbedaan pandangan etika antara perempuan dan laki-laki menimbulkan dugaan bahwa gender sebenarnya bukan merupakan variabel independen melainkan merupakan variabel pemoderasi dalam penelitian yang berkaitan dengan orientasi etika. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bahwa gender merupakan pemoderasi dalam hubungan pengaruh orientasi etika terhadap komitmen profesional, gender merupakan pemoderasi dalam hubungan pengaruh orientasi etika terhadap komitmen organisasional, dan gender merupakan pemoderasi dalam hubungan pengaruh orientasi etika terhadap sensitivitas etika. Selain hal tersebut penelitian ini juga akan menguji pengaruh positif tingkat komitmen profesional terhadap komitmen organisasional dan menguji pengaruh positif tingkat komitmen organisasional terhadap sensitivitas etika. Penelitian ini menggunakan metode survey terhadap pemeriksa BPK dalam pengumpulan datanya. Teknis analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan alat bantu analisis data Partial Least Square (PLS). Penelitian ini berhasil menguji bahwa gender merupakan pemoderasi dalam hubungan antara idealisme orientasi etika terhadap komitmen organisasional dan sensitivitas etika, tetapi penelitian ini tidak berhasil menguji bahwa gender merupakan pemoderasi dalam hubungan antara idealisme orientasi etika terhadap komitmen profesional. Penelitian ini tidak berhasil menguji bahwa gender merupakan pemoderasi dalam hubungan antara relativisme orientasi etika terhadap komitmen profesional, komitmen organisasional dan sensitivitas etika.
The inconsistent research results relating to the different ethical views between men and women drive an assumption that gender is in fact not an independent variable; rather, it is a moderating variable in researches relating to ethics orientation. This research is aimed to test that gender is a moderating thing in the case of the influence of ethics orientation towards professional commitment; that gender is a moderating thing in the case of the influence of ethics orientation towards organizational commitment; and that gender is a moderating thing in the case of the influence of ethics orientation towards ethical sensitivity. Besides, this research is also conducted to test the positive influence of the level of professional commitment towards organizational commitment and to test the positive influence of the level of organizational commitment towards ethical sensitivity. A survey method upon the BPK auditors is applied for this research. The technical analysis used in this research is SEM utilizing PLS data as the supporting analysis device. This research has successfully tested that gender is a moderating thing in the relation of the idealism of ethics orientation towards organizational commitment and ethical sensitivity. Nevertheless, this research has failed to test that gender is a moderating thing in the relation of the idealism of ethics orientation towards professional commitment. This research has also failed to test that gender is a moderating thing in the relation of the relativism of ethical orientation towards professional commitment, organizational commitment, and ethical sensitivity
Kata Kunci : Professional commitment, Organizational commitment, and Ethics sensitivity, Komitmen profesional, Komitmen organisasional dan Sensitivitas etika.
