Pengaruh penggunaan informasi akuntansi dan nonakuntansi Terhadap penilaian prestasi kerja manajer pada hotel berbintang di propinsi bali

I Made Mastra (Adv:Drs.Sukamto.,M.Sc.,Ak), Drs.Sukamto.,M.Sc.,Ak

1993 | Tesis | S2 Accounting

Salah satu alat ukur yang bisa dipakai menilai prestasi kerja manajer, adalah informasi akuntansi, karena informasi akuntansi adalah informasi dalam bentuk moneter yang memudahkan untuk membandingkan prestasi kerja manajer yang satu dengan yang lainnya. Anggaran juga juga bisa digunakan untuk mengukur prestasi kerja manajer, dengan cara membandingkan kejadian yang sesungguhnya terjadi dengan anggaran pada periode yang sama. Penelitian ini adalah merupakan penelitian empiris pada 32 perusahaan Hotel berbintang di Provinsi Bali . Dua tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah : (1) untuk mendapatkan bukti empiris tentang peranan informasi dan nonakuntansi yang digunakan dalam menilai prestasi kerja manajer, dan (2) untuk menunjukkan ada tidaknya pengaruh dari informasi akuntansi dan nonakuntansi terhadap penilaian prestasi kerja manajer, pada perusahaan Hotel berbintang di Provinsi Bali. Untuk mencapai ke dua tujuan tersebut, data yang telah dikumpulkan dilakukan analisis sebagai berikut: 1. Analisis peranan dari informasi akuntansi dan kualitas anggaran dalam penilaian prestasi kerja manajer. Hasil uji statistik F menunjukkan bahwa penggunaan informasi dan anggaran mempunyai peranan dalam penilaian prestasi kerja manajer. Peranan ini tercermin dalam nilai r 2 =0,5749 pada .tingkat signifikan 0,05. 2. Analisis pengaruh informasi akuntansi dan nonakuntansi secara parsial terhadap prestasi kerja manajer. Hasil uji statistik F menunjukkan ada pengaruh yang signifikan dari variabel bebas tersebut terhadap prestasi kerja manajer. Sedangkan hasil uji statistik t menunjukkan, yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja manajer adalah kualitas anggaran, tingkat pendidikan manajer dan usia manajer.

One of the criteria that can be used to assess managers work achievements is accounting information. Being in monetary form. this information facilitates comparison among managers in terms of their work achievements. In addition, budgets can also be used to measure their achievements. i.e. through comparison between real events and the budgets within the same period. This research is an empirical study of 32 companies. i.e. starred hotels, in Bali Province. It aims to (1) obtain empirical evidence of the role of accounting and non-accounting information used in assessing managers' work achievements, and (2) show whether or not accounting and non-accounting information affects the assessment of their achievements in the companies under study. For these purposes. the collected data were analyzed as follows: 1. Analysis of the role of accounting information and the quality

of budgets in the assessment of managers' work achievements. The results of the F-test showed that the utilization of information and budgets has a role in the assessment of managers' work achievements. This is reflected in the value r 2 =0.5749 at a level of significance 0.05.2. Partial analysis of the effects of accounting and non-accounting information on managers' work achievements. The results of the F-test revealed that this independent variable has a significant effect on managers' work achievements. Furthermore, the results of the t-test indicated that budget quality, manager's educational qualification and manager's age most significantly affect managers' work achievements

Kata Kunci : informasi akuntasni,prestasi kerja manajer,penilaian prestasi kerja