Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Mahasiswa Dalam Memilih Profesi Sebagai Auditor Di KAP BIG FOUR (Studi Empiris Pada Mahasiswa S1 Akuntansi FEB UGM)
HENDRAPUTRI, HAULA MAULIDINA (Adv.: Choirunnisa Arifa, S.E., M.B.A.), Choirunnisa Arifa, S.E., M.B.A.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor apa saja yang memotivasi mahasiswa S1 akuntansi FEB UGM dalam memilih karir menjadi auditor di KAP Big Four. Faktor –faktor yang mempengaruhi pemilihan karir diukur dengan variabel nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, nilai- nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, reputasi dan gengsi perusahaan.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang memenuhi kriteria penelitian.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa faktor lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, reputasi dan gengsi perusahaan, nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai auditor di KAP Big Four bagi mahasiswa S1akuntansi FEB UGM. Disisi lain, nilai-nilai sosial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai auditor di KAP Big Four bagi mahasiswa S1akuntansi FEB UGM.
This study aims to investigate and analyze the factors that motivate accounting students in the selection of an auditor career at Big Four. Several factors were used to investigate : instrinsic value of work, financial reward, social value, work environtment, labor market need, reputation and prestige of company.
The collection of data technique was conducted with survey method. The research instrument was a questionnaire. The election of sampling was conducted with purposive sampling method. Data was collected from the questionnaire, which was distributed to 100 respondent.
Data analysis shows that work environtment, labor market need, reputation and prestige of company, instrinsic value of work, financial reward have significant influence in career selection became an auditor at Big Four by accounting students. Meanwhile, social value have no significant influence in career selection became an auditor at Big Four by accounting students.
Kata Kunci : career choice, instrinsic value of work, financial reward, social value, work environtment, labor market need, reputation and prestige of company, pemilihan karir, nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, nilai- nilai sosial, lingkungan kerja, pe
