Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Judgment Auditor

Hansiadi Y. Hartanto (Adv:Dr.Indra Wijaya Kusuma, MBA), Dr.Indra Wijaya Kusuma, MBA

2001 | Tesis | S2 Accounting

Tekanan dari berbagai pihak yang berkepentingan diperkirakan dapat mempengaruhi pengambilan keputusan. Dalam penelitian ini akan diuji kerentanan auditor terhadap perintah atasan yang tidak tepat. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian DeZoort (1994) yang mengadopsi teori Milgram (1974) tentang ketaatan kepada autoritas sebagai dasar untuk mengembangkan perspektif

pengaruh normatif dan tekanan ketaatan. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang telah mengambil mata kuliah auditing II sebagai proksi auditor pemula. Tiga skenario digunakan untuk memperoleh kemungkinan judgment tindakan yang diambil ketika berada di bawah rbagai perlakuan tekanan. Partisipan secara random diberi tugas menjadi salah satu dan tiga kelompok perlakuan tekanan ketaatan yang merepresentasikan tanpa tekanan, tekanan dari manajer, dan tekanan dan partner. The General Attitudes Toward Institutional Authority Scale (GAIAS) digunakan untuk mengukur sikap yang dihipotesiskan mempengaruhi judgment. Dalam penelitian ini ditambahkan variabel gender yang diduga memiliki pengaruh yang signifikan dengan sikap auditor. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa auditor rentan terhadap tekanan ketaatan. Auditor yang menerima perintah yang tidak tepat dan manajer maupun partner secara signifikan mempunyai kemungkinan lebih besar untuk melanggar norma profesional daripada auditor yang tidak mendapat tekanan. Namun demikian, tekanan dan partner tidak berbeda secara signifikan dalam mempengaruhi judgment dibandingkan dengan tekanan dari manajer. Sikap individu terhadap autoritas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap judment auditor. Gender juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sikap auditor

Pressure from the various interested parties is estimated to affect decision making. In this study we examined auditor's susceptabilities to superiors' inappropriate instructions. This research is a replication from DeZoort research who adopted Milgram's (1974) obedience to authority theory as a basis to develop a normative influence perspective of obedience pressure. Participants were students who had studied subject of second auditing as a proxy of early career auditors. Three vignettes were used to elicit likelihood judgments about actions when under the various pressure treatments. Participants were assign d randomly to one of three obedience pressure tratments groups representing either no pressure, pressure from a firm manager or pressure from a firm partner. The General Attitudes Toward Institutional Authority Scale (GAIAS) were used to measure attitudes hypothesized to affect judgments. In this study gender was added and hypothesized to have significant effect with auditor attitudes. The result indicated that auditors were susceptible to obedience pressure. Auditors who received inappropriate instructions from either a manager or partner were significantly more likely to violate professional norms or standards than auditors under no pressure. However, pressure from a partner did not have a significant effect on judgment than pressure from a manager. Individual attitudes toward authority did not have a significant effect on auditors' judgments. Gender also did not have a significant effect on auditor attitudes.

Kata Kunci : judgment auditor,tekanan ketaatan