Penggunaan Informasi Akuntansi Untuk Penilaian Prestasi Kerja Manajer Produksi Pada Perusahaan-Perusahaan Manufaktur
HANDAYANI, WIWIK DWI (Adv.: Zaki Baridwan, Dr., M.Sc.), Zaki Baridwan, Dr., M.Sc.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang penerapan informasi akuntansi manajemen untuk menilai prestasi kerja manajer dan pengaruh penerapan informasi akuntansi tersebut terhadap prestasi seorang manajer pada perusahaan manufaktur di Sumatra Selatan. Variabel-variabel yang dipakai dalam penelitian adalah sebagai berikut: prestasi kerja manajer produksi, karakteristik anggaran, informasi akuntansi, informasi non akuntansi, usia manajer, masa kerja manajer dan tingkat pendidikan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 perusahaan manufaktur yang tergolong dalam PMA dan PMDN. Responden yang ditunjuk adalah manajer puncak atau manajer yang berhak menilai prestasi manajer produksi dan manajer produksi sebagai manajer yang dinilai. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara cluster sampling dua tahap. Tahap pertama, perusahaan dikelompokkan berdasarkan sub sektor usaha industri. Tahap kedua, hasil pengelompokkan berdasarkan proyek PMA dan PMDN. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang dikumpulkan dengan berpedoman pada daftar pertanyaan. Daftar pertanyaan merupakan alat ukur dari daftar pertanyaan penelitian sebelumnya. Metodologi penelitian yang digunakan adalah (1) data dikumpulkan dengan metode kuesioner, (2) data yang terkumpul diuji validitasnya dengan metode construct validity dengan tehnik korelasi product moment dan diuji reliabilitasnya dengan metode internal consistency dengan menggunakan formula Alpha, (3) data yang telah terbukti valid dan reliabel kemudian diolah dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) informasi akuntansi, partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran, lingkungan, pengalaman kerja dan usia secara simultan ditemukan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan bobot pengaruh variansi variabel-variabel lain diluar variabel yang diteliti, (2) secara parsial berpengaruh masing-masing variabel bebas terhadap kinerja adalah sebagai berikut: informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajer, partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran berpengaruh negatif, lingkungan dan usia berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, sedang pengalaman kerja dan tingkat pendidikan berpengaruh negatif. Bobot pengaruh setiap variabel bebas terhadap kinerja secara parsial adalah informasi akuntansi/ X2 (24,452 %), partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran/ X1 (50,559 %), lingkungan/ X3 (32,095 %), pengalaman kerja (- 26,712 %), usia (16 ,024 %) dan tingkat pendidikan (-3,214 %).
Hasil analisis hipotesis menunjukkan bahwa memang terdapat peranan/pengaruh yang berarti antara pengunaan informasi akuntansi dalam menilai prestasi manajer terhadap prestasi kerja manajer tersebut dengan nilai koefisien hubungan 0,47728(47,728 %). Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa Informasi akuntansi baik secara parsial maupun secara simultan dengan partisipasi dan variabel-variabel control berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajer. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kinerja manajer dapat direkayasa menggunakan informasi akuntansi melalui perencanaan perusahaan secara menyeluruh.
This research aims to find out an empirical evidence on the application of managerial accounting information to the assessment of a manager and the effect of this information on a managers achievement in manufacturing firms in South Sumatra. The variables used in this research were as follows: the achievement of a production manager, budget characteristics, accounting information, non-accounting information, a managers age, a managers tenure, and levels of education. The samples for this research consisted of 40 manufacturing firms under both PMA (foreign investment) and PMDN (domestic investment). The selected respondents were top managers or managers who were entitled to assess the achievement of a production manager, as well as the production managers under assessment. The samples were
selected through a two-stage cluster sampling. At the first stage, the firms were classified according to the subsectors of an industrial enterprise. At the second stage, the classification was based on a division into those under PHA and those under PMDN. The data used in this research were qualitative data which were colected from a questionnaire, which was a valid and reliable measurement because it was a summary of a questionnaire used in the previous research. The research methodology comprises the following procedure : (1) the data were collected from the questionnaire, (2) the validity of the colected data was tested by means of a construct validity method with a product moment correlation techinque, and the reliability of the data was tested by means of an internal consistency method with application of the Alpha formula, (3) these valid and reliable data were then processed through a multiple regression analysis. The research findings indicate that (1) accounting information, a managers participation in budgeting, environment, tenure, and age are simultaneously found to have a significant effect on performance, and the value of the effect of the variants of variables other than those
under study, (2) partially, the effect of each free variable on performance is as follows : accounting informations has a positive and significant effect on a managers performance, a managers participation in budgeting has a effect, where tenure and levels of
education have a negative effect. The value of each free variables effect on performance is as follows : accounting information is X2 (24,452%), a managers participation in budgeting is X1 (50,559%), environment is X3 (32,095%), tenure is (-26,712%), age is (16,024%) and levels of education is (-3,214%). The result of the analysis of the hypothesis verifies the significant effect of the use of accounting information in assessing a manager's achievement on the actual achievement of the manager with a coefficient figure of 0,47728 (47,728%). This research has provided an empirical evidence that accounting information, either partially or simultaneously with participation and control variables significantly affects a managers performance. A logical conclusion that can be drawn from this finding, therefore, is that a managers performance can be engineered by utilizing accounting information and incorporating it into a firms comprehensive planning.
Kata Kunci : manajemen informasi akuntansi, prestasi kerja manajer, managerial accounting information, the assessment of a manager, Manager Performance, firms comprehensive planning.
