PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, INFORMATION ASYMMETRY, DAN BUDGET EMPHASIS DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DAN SLACK ANGGARAN
Fitri, Fauziah Aida (Adv.Dr. M. Gudono, M.B.A.), Dr. M. Gudono, M.B.A.
Peneliti-peneliti akuntansi telah melakukan penelitian mengenai hubungan antara partisipasi anggaran dan slack anggaran dengan hasil yang masih bertentangan. Apakah slack anggaran adalah kemungkinan hasil dari adanya partisipasi dalam penyusunan anggaran masih merupakan dugaan. Hasil yang tidak konsisten kemungkinan dipengaruhi oleh variabel kontinjensi, seperti organizational commitment, information asymmetry, dan budget emphasis.
Literatur mengemukakan bahwa hubungan antara partisipasi dan slack anggaran melalui beberapa variabel, seperti: berbagai tingkat organizational commitment, tingkat information asymmetry antara atasan dan bawahan, dan budget emphasis. Bagi individu yang mempunyai organizational commitment yang kuat, partisipasi dan slack anggaran berhubungan terbalik, sedangkan bagi individu yang mempunyai organizational commitment yang lemah, partisipasi dan slack anggaran berhubungan positif. Dan ketika partisipasi, information asymmetry, dan budget emphasis tinggi, slack akan menjadi rendah, dan sebaliknya.
Dalam studi ini, 82 sampel manajer diperoleh dari perusahaan manufaktur, pertambangan dan jasa yang besar. Pengukuran slack anggaran menggunakan dua pengukuran yang dikembangkan oleh Onsi (1973) dan Dunk (1993). Hasil yang ditemukan dalam studi ini adalah tidak ada bukti untuk mendukung pernyataan bahwa partisipasi anggaran, organizational commitment, information asymmetry, dan budget emphasis mempengaruhi slack anggaran.
Accounting researchers have examined the relation between budgetary participation and budgetary slack in several accounting studies with conflicting results. Whether budgetary slack is likely outcome in all participatively set budget is a matter of conjecture. The inconsistent results may reflect the influence of a contingency variable, such as organizational commitment, information asymmetry, and budget emphasis.
The literature proposes that relation between budgetary participation
and budgetary slack through these variables: various levels of organizational commitment, the degree of information asymmetry between superiors and subordinates, and budget emphasis. For individuals with strong organizational commitment, the relation between participation and slack may be inverse, for individuals with low organizational commitment, the relation may be positive. And when participation, information asymmetry, and budget emphasis are high, slack will be low, and vice versa.
For this study, 82 samples of mangers were drawn from a large
manufacturing, mining, and service organizations. Measure of budgetary slack uses two instruments that developed by Onsi (1973) and Dunk (1993). The finding of this study is no evidence to support the proposition that budgetary participation, organizational commitment, information asymmetry and budget emphasis do interact to affect slack.
Kata Kunci : Slack anggaran, Partisipasi anggaran, Budget emphasis, Information asymmetry, dan Organizational commitment
