Tinjauan perilaku auditor berdasarkan tipe lingkungan pengendalian (studi terhadap perilaku auditor eksternal yang bekerja di lingkungan pengendalian yang bersifat autonomous)

Fidelia, Irma, Arief Surya Irawan, SE., M. Com.

2008 | Skripsi | S2 Magister Accountancy

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau variabel-variabel perilaku auditor eksternal yang bekerja di lingkungan pengendalian kantor akuntan publik. Analisis pada penelitian ini menggunakan korelasi pearson untuk mengetahui dan meneliti dampak tipe lingkungan pengendalian dari lingkungan kerja kantor akuntan publik terhadap variabel-variabel perilaku auditor yang terdiri dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja dan juga dampak dari pengendalian tersebut terhadap keinginan auditor untuk pindah pekerjaan ke perusahaan lain atau tingkat turnover intentions auditor.

Tipe lingkunga pengendalian di kantor akuntan publik ini disebut dengan tipe lingkungan pengendalian yang bersifat autonomous. Dimana tipe pengendalian ini diteliti untuk menemukan dampak signifikan atau hubungan dari tipe pengendalian tersebut terhadap tingkat komitmen organisasi, kepuasan kerja dan turnover intentions

Hasil dari penelitian ini diharapkan sebagai saran atau masukan kepada manajemen kantor akuntan publik dalam membentuk suatu sistem pengendalian manajemen yang efektif dalam hal tekanan anggaran waktu (Budget Constraint). Sehingga dengan adanya SPM yang lebih efektif tersebut dapat meningkatkan perilaku postif auditor yaitu komitmennya terhadap organisasi dan kepuasan kerja yang pada akhirnya dapat menurunkan tingkat turnover intentions auditor.

The purpose of this research is to observe auditors' behavioral variables who work in the big four public accountant's control environment. Analysis of this research uses Pearson Correlation method to determine and to observe the effect of type of control environment in public accountant work setting on behavioral variables. Those variables consist of organization commitment and job satisfaction besides their effect on turnover intentions.

Type of control environment in public accountant's work setting is called autonomous control environment. This type of control is observed to determine significant effect or the relationship between that control and the level of organization commitment, job satisfaction and turnover intention.

The output of this research is expected can be used as suggestion or advice to management of Public Accountant Company in creating an effective Management Control System (MCS), especially in relation to the budget constraint. Therefore, the more effective Management Control System (MCS) can increase positive auditors' behavior such as commitment to the organization, job satisfaction which finally can decrease the level of turnover intentions.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, tekanan waktu anggaran