Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Pada Suzuki Medan Jaya Cabang Mataram Yogyakarta)
FARAHMADINI, GALUH NILASARI (Adv.: Sumiyana, Dr., M.Si.), Sumiyana, Dr., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung antara kompensasi terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh antara kompensasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja pada Suzuki Medan Jaya Cabang Mataram Yogyakarta. Kompensasi sebagai variabel independent (X), motivasi sebagai variabel intervening (I), dan kepuasan kerja sebagai variabel dependent (Y).
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Suzuki Medan Jaya Cabang Mataram Yogyakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sedangkan model statistikanya menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi baik secara langsung maupun dimediasi oleh motivasi kerja, berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja.
The purpose of this research is to identify the direct influences of compensation on work motivation, and the intervening influences of compensation on job satisfaction mediated by work motivation in Suzuki Medan Jaya, Mataram Branch, Yogyakarta. This research consists of three variables, those are independent variable (X) represented by compensation, intervening variable (I) represented by motivation, and dependent variable (Y) represented by job satisfaction.
The population of this research are all employees of Suzuki Medan Jaya, Mataram Branch, Yogyakarta. Method used for obtaining samples is purposive sampling. While Partial Least Square (PLS) and t-test analysis is used for its statistical model.
The results showed that compensation either directly or indirectly which was mediated by work motivation had positive influence on job satisfaction.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi, Compensation, Work Satisfaction, and Motivation
