Karakteristik pribadi dan Dimensi Kepemimpinan Transformational: studi pada Industri Perbankan di Yogyakarta
FAJAR, SITI AL (pembimbing: Edi Prasetyo Nugroho, Dr., M.B.A.), Edi Prasetyo Nugroho, Dr., M.B.A.
Berdasarkan suatu analisis empiris, penelitian ini menguji model hubungan antara karakteristik pribadi dan dimensi kepemimpinan transformasional, dengan obyek penelitian para karyawan industri perbankan di lingkungan Daerah Istimewa Y ogyakarta, yang mencakup manajer serta bawahan yang berinteraksi secara langsung dengan mereka. Adapun karakteristik pribadi yang dimaksud adalah: pengambilan risiko, inovasi, penggunaan humor, emotional coping dan behavioral coping Sedangkan dimensi kepemimpinan transformasional meliputi kepemimpinan. kharismatik, kepemimpinan inspirasional, stimulasi intelektual, dan dimensi pertimbangan individual. Model analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi Kendall, karena data berskala ordinal. Hasil analisis menunjukkan bahwa hampir semua variabel yang tercakup dalam karakterisitk pribadi memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan dimensi kepemimpinan transformasional, kecuali variabel karakterisitk pribadi berupa pengambilan risiko tidak signifikan dengan dimensi pertimbangan individual, tapi memiliki hubungan yang positif. Data diperoleh dengan cara personal administered questionnires. Hasil penelitian dapat digunakan oleh lembaga perbankan untuk mempertimbangkan pengembangaan program penarikan dan seleksi yang disesuaikan untuk mengidentifikasi manajer tranformasional potensial.
Based on an empirical analysis, this research test correlation between personal characteristics and dimensions of transformasional leadership. The object of this research are the labors banking industry in Daerab Istimewa Yogyakarta, including managers and their subordinates who are interaction directly. The personal characteristics are risk taking, innovation, use of humor, behavioral coping, and emotional coping. Whereas dimension of transformational leadership involve charismatic leadership, inspirational leadership, intellectual stimulation, and individualized consideration. The data were collected by personal administered questiners. The Kendall correlation analysis is used to analyze the model, because the characteristics of data are ordinal. Almost of the personal characteristics variables have positive and Significant correlation with the transformational leadership dimensions. The correlation between risk taking and individualized consideration is positive. The results of this research can be used by banks to considerate a developement selection and recrutment program with adjustment to identify potention of
transformational leadership.
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, Leadership, karakteristik Pribadi, Pengambilan Risiko, Inovasi, Penggunaan humor, kepemimpinan. kharismatik, kepemimpinan inspirasional, stimulasi intelektual,dimensi pertimbangan individual, Manajemen Sumber daya Manusia, r
