Pengaruh Kecerdasan Emosi terhadap Kinerja Pemimpin

Fadly, Bobby, Diah Retno Wulandaru, Dra., M.B.A.

2008 | Tesis | S2 Magister Management

Kecerdasan Emosi mempunyai empat komponen: Kesadaran Diri (X1), Manajemen diri (X2), Kesadaran Sosial (X3), Kemampuan Sosial (X4). Komponen ini diuji terhadap kinerja pemimpin. Penelitian ini diadakan pada perusahaan tekstil berbentuk firma di kota Solo, dengan menggunakan 28 responden dan hanya 25 responden yang dapat dipakai untuk analisis berikutnya. Responden yang dipakai untuk penelitian adalah pemimpin dari level bawah sampai dengan level atas kepemimpinan, dengan total populasi pemimpin 32 orang. Sampel dipakai dengan menggunakan metode proportional stratified random sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana dan menggunakan regresi linier ganda. Dari data yang tersedia tersebut kemudian dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis hasil uji regresi sederhana untuk hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh secara signifikan antara kecerdasan emosi dengan kinerja pemimpin, dimana angka RSquare=0,876 dan nilai t=12,747>t tabel. Persamaan regresi adalah Y=37,882+0,417X. Dengan menggunakan uji regresi berganda, diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komponen kecerdasan emosi terhadap kinerja pemimpin, nilai RSquare =0,879 dan nilai Fhitung=36,462>Ftabel=2,87. Dengan hasil tersebut menunjukan bahwa keempat komponen kecerdasan emosi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemimpin dan persamaan regresi adalah Y (Kinerja Pemimpin) = 38,180+0,54X1+0,452X2+0,323X3+0,418X4. Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Kinerja, Pemimpin, Regresi

EQ (emotional intelligence) has four factors: self awareness, self management, social awareness, and social skill. These factors tested toward leadership performance. The researcher made this research in textile company at Solo, with 28 respondents and only 25 respondents can by used for analysis. Respondents that can by used for this research are leaders, from low level to high level leaders with total population 32 respondents. This research used proportional stratified random sampling method. This research use simple regression and also multiple regression. From the information and data then tested by using validity and reliability test. Results from analysis by using simple regression shows that there is significantly influence EQ toward leader's performance. Which Rsquare 0,876 and t=12,747>t table. Regression equation is Y=37,882+0,417X. Using multiple regression shows that there is significantly influence EQ factors toward leader's performance, Rsquare=0,879 and Fcalculate=36,462>Ftable=2,87. From the result shows that the four factors of EQ significantly influence toward leader's performance. Regression equation is Y=38,180+0,54X1+0,452X2+0,323X3+0,418X4. Keyword: emotional intelligence, performance, leader, regression

Kata Kunci : Kecerdasan Emosi, Kinerja, Pemimpin, Regresi