Pengaruh informasi Sumber Daya Manusia Terhadap Keputusan :Sebuah Eksperimen
FACHRUDIN, KURNIAWAN ALI (Pembimbing: Dr.Suwardjono,M.Sc), Dr.Suwardjono,M.Sc
Perdebatan mengenai pengakuan sumber daya manusia sebagai aset telah dimulai sejak berpuluh tahun yang silam, hingga kini perdebatan tersebut masih terns menghangat dan belum menunjukkan akan adanya penyelesaian. Beberapa peneliti telah melakukan serangkaian penelitian yang berkaitan dengan masalah ini, dan hasilnya menunjukkan bahwa informasi sumber daya manusia seeara statistis memiliki pengaruh terhadap keputusan.
Penelitian ini meneliti pengaruh informasi sumber daya manusia terhadap keputusan investasi dan keputusan untuk memberhentikan karyawan. Data yang digunakan berasal dari 186 orang yang terdiri dari mahasiswa dan kalangan praktisi dari perusahaan yang tersebar di Indonesia. Analisis dilakukan dengan uji t dan uji korelasi, dan hasilnya menunjukkan bahwa informasi sumber daya manusia seeara statistis memiliki pengaruh terhadap keputusan investasi. Analisis sensitivitas yang dilakukan menunjukkan bahwa perbedaan keputusan yang terjadi diakibatkan oleh persepsi subjek terhadap akuntansi sumber daya manusia.
Kata Kunci : investasi, perbedaan investasi, keeenderungan pemberhentian karyawan, umur, pengalaman, pendidikan, persepsi terhadap akuntansi sumber daya manusia
