Anteseden Dan Konsekuensi Tekanan Peran (Role Stress ) Pada Auditor Independen

Dyah Sih Rahayu (Adv: Dr.Gudono,MBA ), Dr.Gudono,MBA

2000 | Tesis | S2 Accounting

Penelitian ini menguji anteseden dan konsekuensi tekanan peran (konflik peran dan ketidakjelasan peran) yang dialami auditor independen. BSA, PEU dan formalisasi dihipotesiskan sebagai anteseden konflik peran dan ketidakjelasan peran, sedangkan kepuasan kerja, kinerja, tekanan kerja dan keinginan untuk berpindah diinvestigasi sebagai konsekuensi tekanan peran auditor.

Responden penelitian ini adalah auditor independen. Data penelitian diambil dari 80 kantor akuntan. Metode penyampelan yang digunakan adalah random sampling. Sejumlah 341 kuesioner didistribusikan, 91 buah kembali, dengan tingkat kembalian 26,68 persen. Dengan menggunakan model persamaan struktural dari program AMOS (Analysis of Moment Structure), hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BSA merupakan variabel penting yang mempengaruhi tekanan peran yang dialami auditor independen atas pekerjaannya. PEU dan formalisasi bukan merupakan anteseden yang signifikan bagi tekanan peran auditor independen. Konflik peran dan ketidakjelasan peran berhubungan dengan sejumlah dysfunctional job outcome. Konflik peran berhubungan dengan kepuasan kerja dan tekanan kerja, sedangkan ketidakjelasan peran berhubungan dengan kinerja, kepuasan kerja dan keinginan untuk berpindah

This study examines antecedents to and consequences (outcomes) of role stress (role conflict and role ambiguity) experienced by independent auditors. Boundary spanning activities, perceived environmental uncertainty and formalization are hypothesized to be antecedent to role conflict and role ambiguity, while job satisfaction, performance, job related tension and intent to leave were investigated as consequences of auditors' role stress. The respondents are auditor independent. Data for the study were collected from 80 accounting firms. The sampling method used is random sampling. In total 341 questionnaires were distributed, 91 were returned, for a response rate of 26,68 percent. With Structural Equation Modeling of AMOS (Analysis of Moment Structure) Program, the result of this study indicate that BSA is a critical variable affecting role stress auditors experience on the job. PEU and formalization are not significant antecedent to independent auditors' role stress. Role conflict and role ambiguity were related to several dysfunctional job outcomes. Role conflict was related to job satisfaction and job related tension, while role ambiguity was related to job performance, job satisfaction and intent to leave.

Kata Kunci : role stress,tekanan peran,auditor independen,konflik peran