Hubungan kepemimpinan karismatik dengan respek kepercayaan, kepuasan, identitas kelompok, kinerja kelompok, dan pemberdayaan para pengikut

Djohantini, Siti Noordjannah (pembimbing: Dr. T. Hani Handoko, MBA), Dr. T. Hani Handoko, MBA

2013 | Tesis | S2 Management

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara perilaku kepemimpinan karismatik dengan respek, kepercayaan, kepuasan, identitas kelompok, kinerja kelompok, dan pemberdayaan para pengikut.





Data penelitian diperoleh dari 241 tenaga edukatif dan non edukatif pada tujuh (7) Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Jawa. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada responden. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM).





Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Perilaku Kemimpinan karismatik berhubungan positif dan signifikan dengan respek, kepuasan, identitas kelompok, dan pemberdayaan para pengikut. 2) Perilaku Kepemimpinan karismatik berhubungan positif dan dan tidak signifikan dengan kinerja kelompok, 3) Perilaku Kepemimpinan karismatik berhubungan negative dan tidak signifikan dengan kepercayaan pengikut.

This research was designed to analyze relationships between charismatic leadership behavior and reverence, trust, satisfaction, collective identity, group task performance, and feeling of empowerment.





For this purpose, a sample involving 241 education staffs and non education staffs of seven (7) selected Muhammadiyah Universities at Jawa. Data was collected by distributed the questionnaires to the respondents by self administered survey. Data was analysed by structural equation model (SEM).





This study concluded as follows: 1) Charismatic leadership behavior positively related and significant to the followers reverence, satisfaction, collective identity, and feeling of empowerment. 2) Charismatic leadership behavior positively related and not significant to the followers group task performance. 3) Charismatic leadership behavior negatively related and not significant to the followers trust.

Kata Kunci : Charismatic Leadership, Reverence, Trust, Satisfaction, Collective Identity, Kepemimpinan Karismatik, Respek, Kepercayaan, Kepuasan, Identitas Kelompok, Kinerja kelompok, Pemberdayaan