EVALUASI PENGGUNAAN BUDGET CONSTRAINED STYLE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BPR KP YOGYAKARTA)

Dewi Wahyu Handayani (adv. Drs. Rusdi Akbar, MBA), Drs. Rusdi Akbar, MBA

2000 | Tesis | S1 Extention - Accounting

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi penggunaan gaya evaluasi kerja yang didasarkan pada realisasi anggaran atau yang dikenal dengan budget constrained style terhadap kinerja karyawan di BPR KP. Sesuai dengan masalah

diatas, maka tujuan diadakannya penelitian ini adalah:

1. Mengevaluasi pelaksanaan penggunaan budget constrained style terhadap kinerja karyawan di BPR KP.

2. Mengevaluasi apakah pelaksanaan penggunaan budget constrained style merupakan gaya evaluasi kerja yang optimal terhadap kinerja karyawan di BPR KP.

3. Mengevaluasi apakah terdapat dampak negatif terhadap kinerja karyawan, jika perusahaan menerapkan penggunaan budget constrained style.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan evaluasi budget constrained style di BPR KP dirasakan tidak cukup karena karyawan membutuhkan gaya evaluasi kerja yang turut menyertakan informasi non akuntansi, sehingga usaha dan tanggungjawab yang dibebankan pada karyawan juga diperhitungkan oleh perusahaan. Karena perusahaan selama ini hanya mengunakan budget constrained style untuk evaluasi, maka kinerja karyawan menjadi tidak puas.

The aim of this research is to evaluate the policy of budget constrained style to show the performance of the employees. Base on the problem, the propose of the research are:

1. To evaluate the policy of budget constrained style for knowing performance of employees in BPR KP.

2. To evaluate and to know that the policy of budget constrained style is the optimum evaluation style to show the performance of employees in BPR KP.

3. To evaluate if budget constrained style have negative impact for employees performances.

The results show that employees unsatisfied with the evaluation and their performance. I suggest that BPR KP involved evaluation with non accounting, so employees performances can be improve and satisfied.

Kata Kunci : kinerja karyawan, BPR KP Yogyakarta, budget constrained style