FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT INOVASI BAGIAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
CEACILIA SRIMINDARTI (adv. Dr. Suwardjono, MSc), Dr. Suwardjono, MSc
Pada saat ini dunia usaha menghadapi persaingan yang semakin ketat. Dalam kondisi persaingan yang semakin meningkat ini maka inovasi sangat dibutuhkan untuk meningkatkan daya saing perusahaan karena tingkat inovasi yang rendah dapat melemahkan daya saing, dan rendahnya daya saing perusahaan dapat mengakibatkan menurunnya pendapatan perusahaan. Selama ini terdapat keyakinan bahwa tingginya tingkat inovasi pada bagian penelitian dan pengembangan didasarkan pada besar kecilnya anggaran pengeluaran untuk bagian tersebut. Akan tetapi, faktor-faktor lain juga memiliki pengaruh penting terhadap tingkat inovasi. Penelitian ini menguji apakah gaya kepemimpinan, karakteristik personal, strategi organisasi, struktur organisasi mempengaruhi tingkat inovasi.Responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah manajer bagian penelitia^ dan pengembangan perusahaan di Indonesia. Dari lima ratus kuesioner yang dikirimkan terdapat sebanyak lima puluh tiga kuesioner yang kembali tapi hanya lima puluh satu kuesioner yang dapat dianalisis. Model regresi digunakan untuk menguji hipotesis-hipotesis yang diajukan.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, karakteristik
personal, dan strategi organisasi mempengaruhi tingkat inovasi pada bagian penelitian dan pengembangan. Akan tetapi, struktur organisasi tidak terbukti mempengaruhi tingkat inovasi pada bagian penelitian dan pengembangan.
Today, the business world work under an increasing stiff competition. In such an environment, business companies should seek innovative efforts to enhance their competitiveness. Low level of inovation can weaken the strength of a company in the market which in turn can affect its revenue potentials. It is beleived that the level of expenditure for research and development determines the level of inovation. However, other factors also have an important impact on inovation. This study
examines whether leadership style, personal characteristic, organization strategy, and organization structure are associated with the level of innovation. Participating respondents in this research were research and development managers in Indonesia. Fivety three completed questionnaires were return out of five hundred questionnaires sent out to the respondents but only fivety one questionnaires for analysis. Multiple regression model was used to test the proposed hypotheses. The results show that leadership style, personal characteristic, and organization strategy have a statistically significant impact on the level of innovation in research and development division of companies under study.Organization structure, however, did not impact on the level of innovation.
Kata Kunci : inovasi; gaya kepemimpinan; karakteristik personal; strategi organisasi; struktur organisasi
