Evaluasi Imbalan Kerja Pada PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia, Kesesuaiannya dengan PSAK Nomor 24 Tentang Imbalan Kerja dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
CAKRANEGARA, PANDU ADI (Pembimbing: Irfan Nur Sasmito, Drs., M.Si), Irfan Nur Sasmito, Drs., M.Si
Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat dampak dari PSAK Nomor 24 tentang Imbalan Kerja dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 terhadap perusahaan. Penelitian dilakukan dengan metode studi kasus dengan mencoba menerapkan peraturan-peraturan tersebut pada PT. Adiluhung Saranasegara. Diharapkan dengan penelitian ini bisa diketahui dampak senyatanya terhadap perusahan, pemerintah dan pegawai perusahaan.
This research is meant to see the effect of the PSAK Number 24 about employee benefits and government regulations Number 13, 2003 to the company. Research is done by doing case studies with PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia. It is expected that by the research the real effects of the rules to company, the workers and government is known.
Kata Kunci : imbalan kerja, pensiun, kewajiban, beban, pesangon, employee benefits, retirement benefit, liabilities, expense, severance
