PENGARUH MODAL SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA: Studi Kasus PT. Pagilaran, Batang, Jawa Tengah

Ariyanti, Zita Kusuma , Dr. Lincolin Arsyad, M.Sc.

2008 | Tesis | S2 Economics

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari modal sosial terhadap produktivitas tenaga kerja. Dimensi dari modal sosial yang digunakan yaitu partisipasi sosial, dukungan sosial, dan kepercayaan. Hipotesis yang diajukan adalah: (1) partisipasi sosial berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja; (2) dukungan sosial berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja; (3) kepercayaan berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian yang dilakukan merupakan studi kasus di kebun teh PT. Pagilaran, Batang, Jawa Tengah. Subjek penelitian berjumlah 200 pemetik teh yang bekerja di kebun teh inti milik PT. Pagilaran. Pengumpulan data dilakukan secara langsung melalui penyebaran kuesioner di lapangan. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda, metode backward elimination. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel dari dimensi modal sosial yaitu partisipasi sosial, dukungan sosial, dan kepercayaan, menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di PT. Pagilaran. Kata kunci: modal sosial, partisipasi sosial, dukungan sosial, kepercayaan, produktivitas tenaga kerja

This research aim to identifying the effect of social capital on labour productivity. Dimensions from social capital that used in this research are social participation, social support, and trust. The hypothesis are: (1) social participation have a positive effect on labour productivity; (2) social support have a positive effect on labour productivity; (3) trust have a positive effect on labour productivity. The object of this research is in the garden tea PT. Pagilaran, Batang, Jawa Tengah. The subject of this research consists of 200 tea picker that work in the garden tea PT. Pagilaran. Data collecting directly by spreading quesioner in the field. Statistical method that used for the analysis is multiple analysis regression, backward elimination method. The result of this research indicate that each variables from social capital dimensions that are social participation, social support, and trust, show the positive and significance effect on labour productivity in PT. Pagilaran. Keyword: social capital, social participation, social support, trust, labour productivity

Kata Kunci : modal sosial, partisipasi sosial, dukungan sosial, kepercayaan, produktivitas tenaga kerja