Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen dan Komitmen Organisasional : Peran Value Orientation Towards Inovation (VOI) Sebagai Variabel Pemoderasi
Arief Rahman (Pemb : Dr. Gudono, MBA), Dr. Gudono, MBA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran moderasi dari orientasi nilai yang dimiliki oleh manajer terhadap inovasi (VOI manajer) terhadap hubungan antara tiga subsistem pengendalian manajemen (struktur desentralisasi, partisipasi anggaran dan dukungan organisasional) dan komitmen organisasional.
Dalam studi ini, 78 sampel manajer menengah diperoleh dari perusahaan manufaktur yang dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Lima variabel yang diukur meliputi struktur desentralisasi, partisipasi anggaran, dan dukungan organisasional, VOI manaher dan komitmen organisasional.
Hasil studi menunjukkan bahwa VOI manajer mempunyai pengaruh moderasi yang positif dan signifikan terhadap hubungan antara dua subsistem pengendalian manajemen (struktur desentralisasi dan dukungan organisasional) dan komitmen organisasionalnya. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa organisasi bisnis dalam mendesain sistem pengendalian manajemen juga perlu mempertimbangkan karakteristik orientasi nilai yang dimiliki manajer,struktur organisasional, dukungan organisasional dan sistem anggarannya.
This research aims to examine moderating function of managers' role orientations towards innovation (managers' VOI) in the three management control features (decentralization structure, budgetary participation, organizational supports)and organizational commitment.
In this study, 78 manager samples collected from manufacturing companies were analyzed with double regression method. Five variables measured covered decentralization structure, budget participation, organizational support, managers' VOI, and organizational commitment.
The research result shows that managers' VOI have positive and significant moderation effect to the relationship between two management control organizational commitment. Practical implication in this research is that the ways to design management control system of business organization have to consider the role of managers' value orientation, organizational structure, organizational support, and budget system.
Kata Kunci : Innovation, Decentralization, Participation, Commitment, and Organizational Support, Inovasi, Desentralisasi, Partisipasi, Komitmen dan dukungan organisasional
