PENDEKATAN 360 DERAJAT DALAM PENILAIAN KINERJA INTERPERSONAL PENYELIA BANK BNI KANTOR CABANG PASAR SENEN GUNA MENGUNGKAP KEBUTUHAN PELATIHAN

ARIBAWANA, BAYU (Adv.Drs. John Suprihanto, MIM), Drs. John Suprihanto, MIM

2014 | Skripsi | S1 Management

-

Kata Kunci : penilaian kinerja, interpersonal, penyelia bank BNI, pasar Senen, pelatihan