Pengaruh variabel intervening prestasi kerja terhadap hubungan karakteristik anggaran dengan kepuasan kerja manajer (penelitian terhadap manajer hotel-hotel di daerah istimewa yogyakarta)
Anggraita, Shankristy, Prof. Dr. RA. Supriyono, SU
Studi ini merupakan penelitian pengujian hipotesa atau penelitian penjelasan (explanatory research). Rancangan penelitian dibuat untuk menganalisis relevansi antara beberapa indikator atau dimensi yang tercantum dalam variabel-variabel yang diteliti. Dalam model teoritis penelitian, karakteristik anggaran berpengaruh pada kepuasan kerja manajer dan pengaruh ini dapat secara langsung atau tidak langsung melalui variabel perantara (intervening) yaitu prestasi kerja manajer. Data untuk menguji hubungan tersebut diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan teknik purposive sampling pada manajer hotel-hotel bintang tiga keatas di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Studi ini menggunakan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Alasannya adalah SEM mampu menggambarkan model yang komprehensif secara simultan, dapat melakukan konfirmasi dimensi-dimensi melalui indikator-indikator empiris, serta mampu mengukur pengaruh antar dimensi yang ada secara teoritis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa model alternatif persamaan struktural yang dikembangkan dalam penelitian ini memiliki goodness of fit yang baik. Hasil analisis berdasarkan model tersebut menunjukkan bahwa karakteristik anggaran secara parsial berpengaruh signifikan, terhadap kepuasan kerja manajer melalui variabel perantara (intervening) prestasi kerja manajer. Hasil penelitian ini sekaligus membuktikan bahwa prestasi kerja manajer memang merupakan perantara bagi hubungan antara karakteristik anggaran dengan kepuasan kerja manajer.
This study is a hypothesis research test or explanatory research. This design of research is made to analyze the relevancy between some of indicators or dimensions which are stated in observed variables. In a model of theoretical research, the characteristic of valuations is influencing toward the work's satisfaction of manager and it is able happen directly or indirectly through the variables media (intervening) that is the manager achieving of work. The data to test this correlation is getting from the questionnaire spreading with purposive sampling technique toward the manager of three up star hotels in special residence of Yogyakarta.
This study uses the method of SEM analysis (Structural Equation Modeling). The reason is SEM able to depict the comprehensive model simultaneously, able to do the dimensions confirmation through the empirical indicators, and it is able to measure the influence between the dimensions theoretically.
The result of the research shows that the alternative models of the similar structural which is developed in this research has the well goodness of fit. The result of analysis based on this models shows that the characteristic of budget partially significantly influenced toward the work's satisfaction through the media of variables (intervening) of manager's work achieving. The result of this research proven that the manager's work achieving indeed is a media for the characteristic of budget and manager's work of satisfaction.
Kata Kunci : karakteristik anggaran, prestasi kerja, kepuasan kerja
