Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budget Goal Commitment, dan Job-Relevant Information terhadap Kinerja: studi pada PT. Musi Hutan Persada Sumatera Selatan

Anggororini, Arisa Puspita, Wiwin Rahmanti, S.E., M.Com., Ak.

2008 | Skripsi | S1 Extention - Accounting

Anggaran merupakan elemen sistem pengendalian manajemen yang berfungsi sebagai alat perencanaan dan pengendalian untuk melaksanakan kegiatan organisasi secara lebih efektif dan efisien sehingga sasaran anggaran dapat tercapai. Untuk menghasilkan sebuah anggaran yang efektif, perusahaan harus mempertimbangkan berbagai faktor, seperti: faktor lingkungan, teknologi dan informasi perilaku dari masing-masing individu yang secara langsung maupun tidak langsung akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Bertolak dari latar belakang tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh partisipasi dalam anggaran, budget goal commitment dan job-relevant information terhadap kinerja pada PT. Musi Hutan Persada yang terletak di Sumatera Selatan. Responden dalam penelitian ini adalah middle manager beserta staffnya yang ikut terlibat dalam proses penyusunan anggaran. Pengumpulan data responden melalui kuisioner, terdiri dari pertanyaan umum mengenai data diri responden dan pertanyaan khusus mengenai partisipasi anggaran, budget goal commitment, job-relevant information dan kinerja. Analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data dari kuesioner yang telah terkumpul yaitu sebanyak 31 kuisioner. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Partisipasi dalam anggaran berpengaruh positif terhadap budget-goal commitment, (2) Budget goal commitment berpengaruh positif terhadap job-relevant information, (3) Job-relevant information berpengaruh positif terhadap kinerja, (4) Partisipasi dalam anggaran berpengaruh positif terhadap job-relevant information, (5) Partisipasi dalam anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja, (6) Budget goal commitment berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap budget-goal commitment. Hipotesis selanjutnya yaitu budget-goal commitment terhadap job relevant information, job relevant information terhadap kinerja, partisipasi dalam anggaran terhadap job-relevant information, partisipasi dalam anggaran terhadap kinerja, dan budget goal commitment terhadap kinerja menunjukkan bahwa variabel independen pada masing-masing hipotesis memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap variabel dependennya. Secara bersama-sama, partisipasi dalam anggaran dan job-relevant information memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja sedangkan untuk variabel budget goal commitment tidak berpengaruh positif namun hal ini tidak secara signifikan mempengaruhi variabel dependennya, yaitu kinerja. Kata kunci : partisipasi anggaran, budget goal commitment, job-relevant information, kinerja.

Budget is an element of management control system functioning as planning and controlling tools to carry out organizational activities more effectively and efficiently so that the target of the budget can be reached. To yield an effective budget, a company has to consider various factors, such as environment, technology and information, attitude of each individual directly or indirectly affect the company's performance. Starting from this background, this study was carried out to find out how big was the influence of budget participation, budget goal commitment and job-relevant information toward the performance in PT. Musi Hutan Persada located in South of Sumatera. The respondents of this study were middle managers and their staffs involving in the process of budget arrangement. Data was collected using questionnaires from the respondents, comprising of general questions about self data of the respondents and specific question about budget participation, budget goal commitment, job-relevant information and performance. The linier regression analysis and multiple linier regression analysis were used to analyze collected data from the questionnaire of 31 questionnaires. The hypothesis proposed in this study were: (1) Budget participation affects positively toward budget-goal commitment, (2) Budget goal commitment affects positively on job-relevant information, (3) Job-relevant information affects positively on performance, (4) Budget participation affects positively on job-relevant information, (5) Budget participation affects positively on performance, (6) Budget goal commitment affects positively on performance. Result shows that budget participation had positive insignificant effect toward budget goal commitment. The next hypothesis were budget goal commitment on job-relevant information, job-relevant information on performance, budget participation on job-relevant information, budget participation on performance, and budget goal commitment on performance showed that independent variable in each hypothesis had positive significant effect on their dependent variable. Simultaneously, budget participation and job-relevant information had positive significant effect on performance. Meanwhile, for variable of budget goal commitment did not affect positively but this was insignificantly affecting its dependent variable, performance. Key words: budget participation, budget goal commitment, job-relevant information, performance.

Kata Kunci : Partisipasi Anggaran; Budget Goal Commitment; Job-Relevant Information; Kinerja