PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING (SATPAM) PT KYOWA TANGGUH MANDIRI INDONESIA

ARIF HUSAINI LUBIS, Murti Pramuwardhani Dewi

2017 | Tesis | S2 ILMU HUKUM JAKARTA

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan perlindungan hukum terhadap pekerja Outsourcing Satpam PT Kyowa Tangguh Mandiri Indonesia. Tujuan Selanjutnya untuk mengetahui kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan perlindungan hukum tersebut. Tujuan yang terakhir untuk mengetahui apa upaya penyelesaian yang telah dilakukan perusahaan dalam menyelesaikan kendala tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian hukum normative empiris. Penelitian ini dilakukan berdasarkan penelitian kepustakaan yang terbagi atas bahan hukum primer dan sekunder. Penelitian ini kemudian dilanjutkan dengan penelitian lapangan yang dilakukan melalui wawancara dengan responden menggunakan pedoman wawancara. Data dari penelitian kepustakaan dan lapangan dianalisa secara kualitatif. Hasil analisis disajikan secara deskriptif. Hasil dari penelitian ini telah menyimpulkan Pelaksanaan Perlindungan Hukum PT Kyowa Tangguh Mandiri Indonesia belum memberikan hak-hak pekerja/buruh sebagaimana mestinya khususnya dalam pengikutsertaan dalam program BPJS, belum mencantumkan pengalihan hak-hak pekerja outsourcing dan belum mendapatkan upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kendala yang dihadapi perusahaan dalam pelaksanaan perlindungan hukum: 1.Pendapatan PT Kyowa Tangguh Mandiri Indonesia masih minim; 2. Pihak pengguna jasa yang sering kali melakukan komplein; 3. Belum adanya standarisasi evaluasi kinerja pekerja outsourcing Satpam

The Purpose of this research is to find out and analyse the implementation of the legal protection of outsourced workers (Security Guard) PT Kyowa Tangguh Mandiri Indonesia. The next purpose is to find out whats the constraints in doing the implementation of the legal protection. And to know what efforts that the company were taken to complete the obstacle. This Research was conducted with normative empirical law research methods. This research was conducted on the basis of of research libraries which is divided into primary and tertiary legal materials. The research then followed by field research conducted through interviews with respondents using guidelines interviews. The data from field research and libraries then analyzed qualitatively. The result then presented in a descriptive. The result of this research have concluded that the implementation of legal protection in PT Kyowa Tangguh Mandiri Indonesia is yet to give the workers right, especially the program of BPJS, the transfer right of the workers of Outsourced and the overtime is not follow the regulation. The obstacles of the implementation are: 1. The income of PT Kyowa Tangguh Mandiri Indonesia still skimpy; 2. The users is often to complain; 3. There is no existence of the standarization of performance evaluation of the outsourced security guard

Kata Kunci : Outsourcing, Perlindungan Hukum, Kendala