KESIAPAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENAGA KERJA ASING (KHUSUSNYA ASEAN) SETELAH BERLAKUNYA ASEAN ECONOMIC COMMUNITY DITINJAU DARI PERATURAN KETENAGAKERJAAN INDONESIA

RICKY SAPUTRA, Prof. DR. Ari Hernawan, SH. M.Hum

2017 | Tesis | S2 ILMU HUKUM JAKARTA

Penelitian ini berjutuan untuk menganalisa: 1) Untuk mengetahui dan menganalisa kesiapan Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan pada tenaga kerja asing yang bekerja di Indonesia. 2) Untuk mengetahui dan menganalisa Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan Tenaga Kerja dari ASEAN setelah berlakunya ASEAN Economic Community. Tujuan lain dari penelitian ini adalah untuk memberi kontribusi kepada pemerintah berupa masukan agar pemerintah segera melakukan sesuatu untuk mengatur lebih lanjut kebutuhan legalitas bagi tenaga kerja ASEAN. Penelitian ini merupakan penelitianyang bersifat deskriptif empiris. Penelitian dilakukan melalui pendekatan kepustakaan menggunakan bahan hukum primer dan sekunder yaitu dengan cara studi dokumen. Penelitian lapangan dilakukan dengan wawancara kepada subjek penelitian dengan menggunakan pedoman wawancara. Hasil penelitian dianalisa secara kualitatif dan disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan: Pertama Pengaturan Tenaga Kerja Asing di Indonesia telah cukup baik, Namun pengaturan yang ada saat ini hanya menitikberatkan pada perlindungan kepada tenaga kerja dalam negeri, semangat transfer teknologi dan transfer pengetahuan serta pembatasan tenaga kerja asing. Kedua, Telah ada peraturan terkait Tenaga Kerja Asing, prosedur penggunakan dan perizinan di Indonesia, namun tidak terdapat peraturan perundang-undangan maupun peraturan teknis yang disiapkan pemerintah secara jelas baik oleh pemerintah pusat maupun kementrian ketenagakerjaan dalam mengatur masuknya Tenaga Kerja ASEAN.

PREPARATION REGULATION OF FOREIGN LOANS REGULATION (SPECIAL FOR ASEAN) AFTER THE ACTIVITY ASEAN ECONOMIC COMMUNITY REVIEWED FROM INDONESIAN EMPLOYMENT REGULATION Ricky Saputra Ari Hernawan This research is intended to analyze: 1) To know and analyze the readiness of the Labor Law and Regulations on foreign workers working in Indonesia. 2) To know and analyze Labor Regulation of Labor Law from ASEAN after the coming of ASEAN Economic Community. Another objective of this research is to contribute to the government in the form of input so that the government will immediately do something to further regulate the legality needs for the ASEAN workforce. This research is a empirical descriptive research. The research is done through literature approach using primary and secondary legal materials that is by document study. Field research was conducted by interviewing the research subjects using interview guidelines. The results were analyzed qualitatively and presented descriptively. The results of the study show: Firstly the arrangement of foreign workers in Indonesia has been quite good, but the current arrangement focuses only on the protection of the domestic workforce, the spirit of technology transfer and the transfer of knowledge and the restriction of foreign workers. Secondly, there have been regulations relating to foreign workers, procedures for use and licensing in Indonesia, but there is no clear legislation or technical regulations prepared by the government either by the central government or the ministry of labor in regulating the entry of the ASEAN Workers.

Kata Kunci : enaga Kerja Asing, ASEAN Economic Community, Peraturan Perundang-undangan