EFEKTIFITAS MEDIA INTERNAL DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN (Survei tentang Efektifitas Majalah “Media Raharja” dalam Meningkatkan Motivasi Kerja bagi Karyawan di PT Jasa Raharja Persero)

PRISMARA MUSTIENTYA A.P, Nunung Prajarto

2010 | Skripsi | Ilmu Komunikasi

Dalam konteks pekerjaan, motivasi merupakan salah satu faktor penting dalam mendorong seorang karyawan untuk semangat dalam bekerja. Dan sebuah perusahaan memiliki kewajiban untuk turut serta menjaga motivasi karyawannya sebagai elemen penting dari roda operasional. Untuk meningkatkan motivasi para karyawan tersebut, beberapa perusahaan menggunakan media internal sebagai salah satu alat bantu untuk menyampaikan pesan motivasinya kepada public internal. Dan PT Jasa Raharja adalah salah satu perusahaan yang juga menggunakan media internal sebagai alat bantunya. Dengan menggunakan teori kewenangan Chester Barnard dan Teori Stimulus-Organism- Response, penelitian ini berusaha mencari efektivitas dari media internal tersebut dalam meningkatkan motivasi kinerja para karyawan. Dengan menggunakan jumlah sampel sebanyak 73 karyawan di Kantor Pusat PT Jasa Raharja Persero, penelitian ini menghasilkan bahwa peran media internal efektif dalam memotivasi karyawannya sebagai komunikan untuk bekerja lebih baik lagi. Kata kunci : media internal, Kewenangan Chester Barnard, S-O-R Theory, motivasi kerja karyawan

Kata Kunci : Media; Manajemen Pegawai