Dinamika Kepemimpinan Dan Perkembangan Karang Taruna Studi tentang Karang Taruna di Duwetan, Candirejo, Ngawen, Kabupaten Klaten,

DINAR FITRIASTUTI, Suharko

2010 | Skripsi | Sosiologi

Saat ini, keberadaan karang taruna sebagai wadah pembinaan dan pengembangan generasi muda banyak yang mati dan tidak berkembang. Padahal karang taruna merupakan salah satu bentuk organisasi berbasis komunitas, yakni dalam kategori Educational dan Personal-Growth, Self Development, Self- Improvement, karena karanng taruna merupakan sebuah wadah pembelajaran khususnya bagi komunitas remaja dalam membangun karakter, personality, dan keterampilan remaja yang belum tentu didapatkan dalam institusi formal. Oleh karena itu keberadaan karang taruna perlu mendapat perhatian dari banyak kalangan. Dari sekian banyak karang taruna yang mati dan tidak berkembang ada karang taruna yang masih bertahan sampai sekarang. Karang Taruna itu adalah Karang Taruna Duwetan Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana jalannya Karang Taruna di Duwetan Timur, kaitannya dengan aspek pemimpin itu sendiri yakni mengenai tipe kepemimpinan dan implikasi dari tipe kepemimpinan yang dijalankan oleh pemimpinnya. Hal ini dikarenakan, seorang pemimpin merupakan unsur yang sangat penting dalam menentukan maju mundurnya sebuah organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Informan dipilih secara purposive, sesuai dengan informasi yang ingin diketahui oleh peneliti. Data yang diperoleh berupa teks naratif, dianalisis dan melalui proses reduksi sehingga didapatlah kesimpulan. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah ada dua tipe kepemimpinan yang berlaku dalam karang taruna Duwetan Timur, yakni otokratis dan demokratis. Lebih lanjut adanya tipe kepemimpinan otokratis membawa kemunduran dalam organisasi karang taruna sedangkan tipe kepemimpinan demokratis membawa perkembangan pada organisasi.

Kata Kunci : Kempemimpinan