FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA LKMD

AVIA RUBA'AH, Pariata Westra

1994 | Skripsi | Manajemen dan Kebijakan Publik (dh. Ilmu Administrasi Negara)

- Kepemimpinan yang dilakukan oleh Ketua Umum LKMD Sukamiskin telah memperhatikan pembinaan dan gaya partisipatif kepada para pengurus LKMD-nya, serta telah menangani tugas-tugasnya dengan cara memberikan perintah yang dapat dimengerti oleh para pengurus, mengakibatkan termotivasinya para pengurus LKMD untuk melakukan aktivitas LKMD sehingga Kinerja LKMD di Sukamiskin dapat mencapai tingkat yang tinggi. Sedang Kepemimpinan yang dilakukan Ketua Umum LKMD di Cibaduyut tidak memperhatikan pembinaan dan gaya partisipatif kepada para pengurus LKMD-nya, serta tidak menangani tugas-tugasnya dengan cara memberikan perintah yang dapat dimengerti oleh para pengurus, mengakibatkan tidak termotivasinya para pengurus LKMD untuk melakukan aktivitas LKMD sehingga Kinerja LKMD di Cibaduyut mencapai tingkat yang rendah. - Kepemimpinan dari Ketua Umum LKMD di Suamiskin dapat dilakukan dengan baik mengakibatkan warga masyarakat Sukamiskin memberikan dukungannya terhadap aktivitas LKMD sehingga Kinerja LKMD di Sukamiskin dapat mencapai tingkat yang tinggi. Sedang Kepemimpinan dari Ketua Umum LKMD di Cibaduyut tidak dilakukan dengan baik mengakibatkan warga masyarakat di Cibaduyut tidak memberikan dukungannya terhadap aktivitas LKMD sehingga Kinerja LKMD di Cibaduyut rendah.

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kinerja