PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MUTU TERPADU DAN PERSEPSI BAWAHAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

A.R Henny Astuti, Sutarto

1991 | Skripsi | Manajemen dan Kebijakan Publik (dh. Ilmu Administrasi Negara)

Setelah hasil penelitian ini dibahas melalui tahaptahap analisis dan interpretasi, untuk selanjutnya akan dikemukakan kesimpulan sebagai berikut : 1. Sebagaimana di depan dirumuskan suatu perumusan permasalahan yang berbunyi "apakah ada pengaruh sistem Pengendalian Mutu Terpadu dan Persepsi bawahan terhadap gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja 7, ternyata setelah hasil penelitian dibahas melalui tahap- tahap analisis bahwa ada hubungan pengaruh, yang cukup besar antara variabel pengendalian mutu terpadu dengan produktivitas kerja, sedang variabel persepsi bawahan terhadap gaya kepemimpinan terhadap variabel produktivitas kerja kecil walaupun hubungan tersebut positip. 2. Hipotesis yang dirumuskan "Semakin tinggi tingkat pengendalian mutu terpadu dan tingkat persepsi bawah - an terhadap kesesuaian gaya kepemimpinan, semakin tinggi pula tingkat produktivitas kerjanya ", dalam penelitian ini terbukti benar dan dapat diterima. 3. Berdasarkan hasil perhitungan komputer besarnya hubungan pengaruh antara variabel bebas pengendalian mutu terpadu dan persepsi bawahan terhadap gaya kepemimpinan terhadap variabel tergantung produktivitas kerja adalah 34.40%•

Kata Kunci : Kepemimpinan