Dinamika Komunikasi Organisasi Dalam Penguatan Budaya Organisasi Keagamaan : Studi Kasus Budaya Organisasi di Pendidikan Ulama Tarjih muhammadiyah dan Seminari Tinggi Santo Paulus Yogyakarta

FARIHANTO, Muhammad Najih, Nunung Prajarto

2013 | Tesis | Ilmu Komunikasi

Intisari Dinamika komunikasi organisasi adalah interaksi dan interdependensi yang melibatkan dari komunikator, pesan, media, komunikan dan dampak komunikasi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pembagian pekerjaan dan fungsi hirarki otoritas dan tanggungjawab. Salah satu pesan yang disampaikan dalam organisasi adalah budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan suatu budaya yang dimiliki suatu organisasi. Namun budaya bukan sekedar kebiasaan atau perilaku yang relatif atau perilaku rata-rata (moderate behaviour) melainkan sebagai suatu karateristik yang unik dari suatu organisasi. Salah satu organisasi yang memiliki karakteristik adalah organisasi keagamaan dimana dasar perjuangan berlandaskan pada dogma atau ajaran suatu agama. Pendidikan Ulama Tarjih Muhammadiyah (PUTM) dan Seminari Tinggi Santo Paulus adalah organisasi keagamaan yang akan mencetak para pemimpin agama memiliki nilai-nilai budaya khas yang membedakan dengan organisasi yang lain. Dalam menguatkan nilai budaya organisasi kepada para anggotanya, PUTM dan Seminari Tinggi Santo Paulus menggunakan berbagai macam pendekatan komunikasi organisasi. Dalam penelitian ini menggambarkan bagaimana dinamika komunikasi organisasi PUTM dan Seminari Tinggi Santo Paulus dalam penguatan budaya organisasi. Salah satu hasil yang didapatkan adalah pola komunikasi organsiasi kedua organisasi tersebut dalam penguatan budaya organisasi baik secara formal maupun informal. Penelitian ini menggunakan studi kasus , agar lebih terfokus kepada objek kajian serta mampu menjelaskan objek-objek di sekitar kajian. Juga dalam penelitian ini menggunakan motode wawancara, penelusuran dokumen dan observasi langsung dalam proses pengumpulan data. Kata kunci: dinamika komunikasi organisasi, budaya organisasi, organisasi keagamaan

Kata Kunci : Budaya Organisasi