Transformasi Organisasi di Organisasi Non Profit ABCD

UMAM YAHYA, Fathul Himam

2017 | Tesis | S2 Psikologi

Bahasan tentang perubahan adalah fenomena yang umum pada organisasi yang berorientasi profit demikian juga pada organisasi non profit. Organisasi non profit banyak bergerak pada isu dan gerakan civil society. Artikel ini berusaha menjelaskan bagaimana proses transformasi organisasi non profit tersebut. Subyek penelitian ini adalah organisasi non profit yang direpresentasi oleh para staf senior dan orang yang secara langsung mengetahui secara mendalam tentang internal dan eksternalnya. Riset dilakukan menggunakan metode Kualitatif dengan pendekatan Fenomenologi. Data berupa teks wawancara, dokumen dan gambar foto. Hasil penelitian menunjukkan, ditemukan tiga hal yang harus dipetakan dan dijelaskan sebagai langkah transformasi organisasi. Secara rinci dikategorikan dalam value yang menjadi acuan internal organisasi, yakni sharing otonom, rebranding, dan menjaga keragaman ideologi. Value ini dikembangkan dalam tindakan dan aksi riil yang mendukungnya.

Discussion on the change is a common phenomenon happen at profit organization as well as in non-profit organizations. Many non-profit organizations engaged in the issue and civil society movements. This article attempts to explain how the process of transformation of the non-profit organization. The subjects of this study is a non-profit organization that represented by senior staff and people who directly know in depth about the internal and external. The conducted research uses qualitative methods to approach phenomenology. Forms of the data are text interviews, documents and images. The results show that there are three things that must be mapped and described as a step transformation of the organization. In detail is categorized in value which may be a reference internal to the organization, which is sharing autonomous, rebranding, and maintain the diversity of ideologies. This value can be developed into real action and action that supports it.

Kata Kunci : civil society, organizational change, non-profit organizations, values, transformation