PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA DESA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR (Studi pada Desa Pendowoharjo, Panggungharjo, Girirejo dan Karang Tengah, Bantul)

FATIMA HANA FITRIATI, Drs. Bambang Sunaryo, S.U., M.Sc.

2017 | Skripsi | S1 ILMU ADMINISTRASI NEGARA (MANAJEMEN DAN KEBIJAKAN PUBLIK)

Terbitnya Undang-undang nomor 6 tahun 2014 tentang Desa telah memberikan arah baru bagi pengelolaan pemerintahan desa. Undang-undang ini memberikan tantangan pada desa untuk mampu mengelola dan mempertanggungjawabkan otonomi yang diberikan. Meski begitu, masih banyak permasalahan terkait kurang siapnya aparatur dalam menghadapi kewenangan baru tersebut. Untuk itu, diperlukan adanya peningkatan kompetensi dan kinerja salah satunya dapat dilakukan dengan mengkaji kinerja sumber daya manusia desa dan apa yang dapat mempengaruhi kinerja. Dalam hal ini diketahui bahwa kepemimpinan kepala desa, motivasi kerja dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja aparatur. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala desa, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur desa. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiait dengan metode pengambilan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara serta observasi. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling atau sensus dari semua aparatur desa Pendowoharjo, Panggungharjo, Girirejo dan Karang Tengah Bantul dengan jumlah responden adalah 81 aparatur. Analisis data utama menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan Statistic Program for Social Sciences (SPSS) 16. Hasil analisis menjukkan bahwa, pertama, baik secara individual maupun bersama-sama kepemimpinan kepala desa, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur. Kedua, tidak terdapat perbedaan kepemimpinan kepala desa, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja aparatur antara desa Pendowoharjo dan Panggungharjo dengan desa Girirejo dan Karang Tengah. Pengaruh kepemimpinan kepala desa dan motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja aparatur sebesar 48,3% sedangkan 51,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Desa, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Aparatur, Aparatur desa.

The publication of laws number 6 year 2014 of Villages has given a new direction for the management village government. This laws challenges the village to be capable of managing and being responsible for the given autonomy. However, there are still many problems related to the fact that the apparatus are less prepared to deal with this new authority. Hence, it needs the enhancement of competence and performance which can be done by examining the performance of human resources of the village and what can affect the performance. In this case, it is known that the headman leadership, work motivation, and work environment can influence the apparatus performance. Therefore, this research aims to find out the influence of the headman leadership, work motivation, and work environment towards the apparatus performance. This research was conducted by using a quantitative approach which was associated with data collecting technique by using questionnaire, interview, and observation. The sampling technique was total sampling or census for all village apparatus of Pendowoharjo, Panggungharjo, Girirejo and Karang Tengah Bantul with a total of 81 respondents. The primary data analysis employed multiple regression analysis technique by using Statistic Program for Social Sciences (SPSS) 16. The results of the analysis showed that first, either individually or together the headman village, work motivation, and work environment significantly gave influence to the apparatus performance. Second, there was no difference in the headman village, work motivation, work environment, and the apparatus performance between the village of Pendowoharjo and Panggungharjo with the village of Girirejo dan Karang Tengah. The influence of the headman leadership, work motivation, and work environment were able to explain the apparatus performance worth of 48,3% whereas 51,7% was explained by other factors which were out from the research model. Keywords: Headman Village, Work Motivation, Work Environment, Apparatus Performance, Village Apparatus

Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Desa, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Aparatur. Aparatur desa.