Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Ibu Bekerja Untuk Menyusui: Literature Review

ENDAR TIMIYATUN, Syahirul Alim, S.Kp.,M.Sc.,Ph.D.; Purwanta S.Kp., M.Kes.

2017 | Tesis | S2 Keperawatan

Latar belakang: Menyusui adalah suatu cara yang alami dan penting untuk memberikan makan bayi baru lahir, serta mendukung perkembangan fisik dan emosional bayi dan ibu. Akan tetapi angka cakupan pemberian ASI masih rendah. Rendahnya pemberian ASI dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah habisnya masa cuti yang membuat ibu harus kembali bekerja. Tujuan: untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi ibu bekerja untuk menyusui. Metode: Kami melakukan penelitian literature review. Database yang digunakan dalam pencarian literatur meliputi Medline, Pubmed, Science Direct dan Cochrane. Kriteria inklusinya: literatur yang berbahasa Inggris, penelitian kuantitatif atau kualitatif, literature yang terbit setelah 01 Januari 2006-31 Desember 2016. Penilaian artikel menggunakan Form Crowe Critical Appraisal Tool (CCAT). Hasil: Berdasarkan hasil analisis dari 21 literatur, terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi ibu bekerja untuk menyusui. Faktor yang mendukung: pendapatan yang tinggi, pendidikan yang tinggi, usia yang matang, status pernikahan, multiparitas, distres psikososial yang rendah, pengetahuan yang luas, dukungan dari tempat kerja, fasilitas yang ada di tempat kerja, kerja paruh waktu, dukungan dari teman dan supervisor untuk memanfaatkan waktu untuk memompa ASI, saran dan himbauan dari petugas kesehatan, kebijakan tempat kerja. Faktor yang menghambat ibu bekerja untuk menyusui: jadwal kerja yang ketat/tidak fleksibel, kerja penuh waktu, ketidaktahuan ibu tentang adanya kebijakan/peraturan tentang menyusui, status ekonomi yang rendah, kurang dukungan dan fasilitas bagi ibu untuk menyusui, aturan masa cuti, kurang dukungan dan perhatian dari petugas kesehatan, terpaparnya ibu dengan informasi susu formula keadaan bayi yang bermasalah (prematur atau penyakit). Kesimpulan: Faktor-faktor yang memengaruhi ibu bekerja untuk menyusui: faktor ibu, faktor bayi dan faktor lingkungan.

Background: Breastfeeding is one of the natural and important way to provide food for newborn baby. breasfeeding also has role to support the physical and emotional development between mothers and baby. Nowadays, coverage numbers of breastfeeding is low. Breastfeeding is affected by various factors, such as end of mothers vacation and must be back to work. Objective: Understanding determinant factors to encourage breastfeeding of working mothers. Method: This study was literature review. Searching literatur on online database consist of Medline, Pubmed, Science Direct and Cochrane. Inclusion criteria such as literature in english, both qualitative and quantitative research, literature published after 31 December 2005 until 01 January 2016. Article appraisal used Form Crowe Critical Appraisal Tool (CCAT). Result: Based on the findings of the analysis of 21 literature. There are several factors that can influence mother working to breastfeed. Factors supporting: high incomes, high education, mature age, marital status, multiparity, low of psychosocial distress, broad knowledge, support from workplace, existing facilities at the workplace, part-time work, co-workers and supervisor to provide time to pumped breast milk, suggestions and appeals from health workers, also policy in workplace. Obstacle factor to breastfeeding for working mother such as tightly work schedule and unflexible, full-time work, mother did not understood about breasfeeding policy, low economy status, lack of support and facility for breastfeeding, vacation regulation, lack of support and attention of health workers, infant condition (premature or illness) and exposured advertisement of formula. Conclusion: Factors influence working mothers to breast-feeding: maternal factors, infant factors and environmental factors.

Kata Kunci : ibu bekerja, menyusui, literature review, working mother, breastfeeding, literature review