IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN DI PT. BATIK KERIS SUKOHARJO

DONI SARASTO , R.A. Antari Innaka, S.H., M.Hum

2017 | Tesis | S2 Hukum

INTISARI IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN DI PT. BATIK KERIS SUKOHARJO Doni Sarasto Triwibowo dan R.A. Antari Innaka PT. Batik Keris Sukoharjo merupakan bidang usaha produksi dan penjualan batik yang menjalin kerjasama dengan perusahan lain. PT. Batik Keris Sukoharjo memperkerjakan karyawan dengan jumlah yang sangat banyak. Dengan kondisi jumlah pekerja PT. Batik Keris Sukoharjo yang sangat banyak, kecil kemungkinan PT. Batik Keris Sukoharjo dapat membuat kesepakatan mengenai isi perjanjian kerja secara personal dengan setiap pekerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis implikasi yuridis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu antara pekerja dan pengusaha terhadap pelaksanaannya di PT. Batik Keris Sukoharjo; dan 2) Menganalisis kendala pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dan pengusaha di PT. Batik Keris Sukoharjo. Jenis penelitian ini merupakan penelitian hukum normative empiris. Berdasarkan metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini, maka sumber data berasal dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Teknik pengumpulan bahan hukum dimaksudkan untuk memperoleh bahan hukum dilakukan dengan teknik dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian adalah bahwa perjanjian kerja waktu tertentu yang dibuat antara pengusaha dan pekerja PT Batik Keris Sukoharjo mengacu pada ketentuan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pekerjaan yang menjadi objek perjanjian antara pengusaha dan pekerja PT Batik Keris Sukoharjo telah sesuai dengan pasal 59. Klausul perjanjian yang dibuat juga telah sesuai dengan syarat-syarat ketentuan yang berlaku sebagaimana disebutkan dalam pasal 54 Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pelaksanaan Isi Perjanjian Kerja Waktu tertentu di PT Batik Keris Sukoharjo, telah dilakukan dengan baik dan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Kendala yang terjadi dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu di di PT Batik Keris Sukoharjo berupa kurang lengkapnya infrastruktur penunjang bagi karyawan, pembatasan usia karyawan yang ditetapkan oleh perusahaan bagi pekerja yang telah melewati beberapa masa kontrak; konduite atau point absensi dan penilaian kinerja karyawan yang terkadang membuat perusahaan belum siap untuk mengangkat menjadi karyawan tetap; perusahaan sewaktu-waktu dapat memutus hubungan kerja apabila perusahaan semakin banyak mengangkat pekerja. Keyword: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, pekerja, PT Batik Keris Sukoharjo.

ABSTRACT IMPLEMENTATION OF AGREEMENT BETWEEN WORKERS WITH COMPANY PT. BATIK KERIS SHORKOT Doni Sarasto Triwibowo dan R.A. Antari Innaka PT. Batik Keris Sukoharjo is a line of business of batik production and sales partnership with another company. PT. Batik Keris Sukoharjo employees with a number of very much. The number of workers of PT. Batik Keris People very much, little likelihood of PT. Batik Keris Sukoharjo can agree on the contents of the personal work agreement with every worker. Therefore, this research aims to analyze the juridical implications) 1 Agreement specified time between workers and employers towards their implementation in pt. Batik Keris Sukoharjo; and 2) Analyse constraints implementation of the agreement between workers and employers in PT. Batik Keris Sukoharjo. This type of research is empirical normative legal research. Based on the method of the approach used in the study, then the data source is derived from the law of primary and secondary legal materials. Legal materials collection techniques intended to obtain legal materials is performed with the engineering documentation and interviews. The result of the research was that particular time work agreements made between employers and workers of PT. Batik Keris Sukoharjo, all of the elements in the work must be in accordance with law No. 13 of 2003 on Labor. The work became the object of the agreement between the employers and workers of PT Batik Keris Sukoharjo has in accordance with article 59. Agreement clause has also been made in accordance with the terms of the applicable the provisions of the as mentioned in article 54 of law No. 13 of 2003 on Labor. The implementation of the contents of the Agreement specified time PT Batik Keris Sukoharjo, has done well and in accordance with the provisions of the applicable legislation. Constraints that occur in the implementation of the agreement on a specific time in PT Batik Keris Sukoharjo in the form of full supporting infrastructure is less for the employee, the employee's age restrictions set by the company for the workers who have gone through some contract period; konduite or point attendance and performance appraisal of employees who sometimes makes the company was not yet ready to lift became permanent employees; the company may at any time terminate the working relationship if the company is getting a lot of lifting workers. Keyword: work agreement a certain time, the workers, PT Batik Keris Sukoharjo.

Kata Kunci : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, pekerja, PT Batik Keris Sukoharjo/work agreement a certain time, the workers, PT Batik Keris Sukoharjo.