ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH (TAHUN 2005-2014)

SARAH WULAN, Heni Wahyuni, S.E., M.Ec.Dev., Ph.D.

2017 | Skripsi | S1 ILMU EKONOMI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kesempatan kerja di 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah periode 2005-2014 pada tiga sektor ekonomi (pertanian, industri dan jasa). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah panel data fixed effect. Model ini menggunakan tingkat kesempatan kerja sebagai variabel yang dijelaskan, sedangkan variabel penjelasnya terdiri dari upah minimum kabupaten (UMK), output riil serta tingkat kesempatan kerja pada tahun sebelumnya. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah: (1) upah minimum berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat kesempatan kerja hanya pada sektor jasa, (2) output riil berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kesempatan kerja pada sektor industri dan jasa serta berpengaruh negatif pada sektor pertanian, (3) tingkat tenaga kerja pada tahun sebelumnya berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kesempatan kerja pada semua sektor. Hal ini menunjukan perlunya peran pemerintah dalam peningkatan penciptaan lapangan kerja dan memberikan kemudahan akses untuk memasuki lapangan pekerjaan sektor formal dan informal.   ABSTRACT This research is aim to analyze the level of employment factors in 35 districts/cities in Central Java period 2005-2014 in three economic sectors (agriculture, industry and services). The analytical method is using panel data fixed effect. This model uses the level of employment as the dependen variable, while the explanatory variables consist of the minimum wage (UMK), real output and the level of employment in the previous year. The results obtained in this study are: (1) the minimum wage has significant negative effect on the level of employment only on the services sector, (2) real output has significant positive effect on the level of employment in industry and services sectors, as well as the negative impact on the agricultural sector, (3) the level of employment in the previous year has significant positive effect on the level of employment in the all sectors. This shows the government's role is needed to increasing the job creation and ease the access for entering the job in formal and informal sectors.

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kesempatan kerja di 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah periode 2005-2014 pada tiga sektor ekonomi (pertanian, industri dan jasa). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah panel data fixed effect. Model ini menggunakan tingkat kesempatan kerja sebagai variabel yang dijelaskan, sedangkan variabel penjelasnya terdiri dari upah minimum kabupaten (UMK), output riil serta tingkat kesempatan kerja pada tahun sebelumnya. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah: (1) upah minimum berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat kesempatan kerja hanya pada sektor jasa, (2) output riil berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kesempatan kerja pada sektor industri dan jasa serta berpengaruh negatif pada sektor pertanian, (3) tingkat tenaga kerja pada tahun sebelumnya berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kesempatan kerja pada semua sektor. Hal ini menunjukan perlunya peran pemerintah dalam peningkatan penciptaan lapangan kerja dan memberikan kemudahan akses untuk memasuki lapangan pekerjaan sektor formal dan informal.   ABSTRACT This research is aim to analyze the level of employment factors in 35 districts/cities in Central Java period 2005-2014 in three economic sectors (agriculture, industry and services). The analytical method is using panel data fixed effect. This model uses the level of employment as the dependen variable, while the explanatory variables consist of the minimum wage (UMK), real output and the level of employment in the previous year. The results obtained in this study are: (1) the minimum wage has significant negative effect on the level of employment only on the services sector, (2) real output has significant positive effect on the level of employment in industry and services sectors, as well as the negative impact on the agricultural sector, (3) the level of employment in the previous year has significant positive effect on the level of employment in the all sectors. This shows the government's role is needed to increasing the job creation and ease the access for entering the job in formal and informal sectors.

Kata Kunci : Tenaga Kerja, Upah Minimum (UMR), Output, Tingkat Kesempatan Kerja, Lag Tenaga Kerja