Pengaruh faktor motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sari Husada, Tbk Yogyakarta

SUTANTO, Agus Hadi, Dr.Ir. Irham, MSc

2002 | Tesis | S2 Magister Manajemen Agribisnis

Penelitian ini bertujuan untuk: (a) mengetahui sampai seberapa * besar pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan PT. Sari Husada dan (b) mengetahui seberapa besar pengaruh faktor-faktor karakteristik individu terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan pada PT. Sari Husada. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan metode purposive yang sebelumnya dilakukan pengelompokkan jenis karyawan, dari pengelompokkan tersebut diambil 50 sampel. Data yang terkumpul meialui d a h pertanyaan dengan menggunakan model skala Likert &analisis dengan menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS) dan secara deskriptif fiekuensi dengan bantuan komputer paket program SPSS 10.0. Dari hasil analisis, terdapat korelasi antara karakterisbk individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristdc hgkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Pengaruh faktor motivasi (karakteristik individu, karakterisbk pekerjaan dan karakteristdc lingkungan kerja) sigmfikan terhadap kinerja (prestasi kerja) karyawan PT. Sari Husada. Dari tiga komponen motivasi tersebut, ternyata faktor karakteristik pekerjaan yang paling berpengaruh terhadap tingkat kinerja (prestasi kerja) karyawan. Karakteristk individu yaitu: umur, tingkat pendidikan formal, masa kerja karyawan dan gaji karyawan secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Sari Husada Yogyakarta. Dilihat dari adanya pengaruh faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Sari Husada, maka sebaiknya pada masa yang akan datang pihak manajemen perusahaan lebih intensif untuk memberikan dan menanamkan visi, misi dan tujuan perusahaan dalam diri setiap karyawannya sehhgga diharapkan dengan motivasi kerja daripada para karyawan itu dapat meningkat yang diiringi dengan semangat dan gairah kerja yang tinggi yang pada akhirnya akan bermuara pada pencapaian prestasi kerja dan prod&vitas kerja yang maksimal. Serta adanya pengaruh yang besar dan karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja karyawan maka lharapkan pihak mmajemen perusahaan untuk lebih intensif mengadakan rotasi pekerjaan dimana ini untuk’ menghmdari adanya spesiahsasi pada satu bidang pekerjaan saja, sehingga diharapkan para karyawan dapat menguasai berbagai jenis pekerjaan yang ada.

This research have a goals to a) to know how bigs a motivation factors influences increasing the employee achievement of PT. Sari Husada and b) to know how bigs a individual caracteristic factors influences increasing the employee motivation in the PT. Sari Husada. The data method used with the purposive method which do before gathered employee, from the group we take 50 sample. The data that we get from quisioner with used scala likert analysis model with used OLS method and frequensi diskriptif with computer help from SPSS 10.0. From the analysis we found a correlation between individual caracteristic, work and environment to the employee achievement. Motivation factor influences (individual caracteristic, work caracteristic and environment caracteristic) significan to the work achievement of employee. Individual caracteristic namely : age, education, employee time of job and employee salary significan influences work motivation of employee PT. Sari Husada Yogyakarta. Saw from the motivation factor influences to the employee achievement in PT. Sari Husada the to the future company management do the intensif to give and plan a mission, vision and company goals in every worker until we hope with job motivation than the employee can increase which spirit and high work desire whch lastly go to the work achievement and maximal work productivity with big influences from work caracterictic face to the employee i ob achievement so company management hope to, more intensif make a job rotation, where it for prevent specialitation job until the employee can handle a lot of job

Kata Kunci : Manajemen Agribisnis,Kinerja Karyawan,Motivasi,PT Sari Husada