MOTIVASI TENAGA PENGELOLA DATA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN/KOTA DALAM MEMPERCEPAT PENYUSUNAN PROFIL KESEHATAN

Margiyono, Dra. Yayi Suryo Prabandari, MSi., PhD. ; dr. Lutfan Lazuardi, MKes, PhD.

2016 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Latar belakang.Profil kesehatan kabupaten/kota sebagai rangkuman data kesehatan tingkat kabupaten/kota seharusnya dipublikasikan tidak lama setelah tahun data berakhir agar datanya dapat dimanfaatkan untuk perencanaan tahun berikutnya atau menilai hasil kerja.Namun, lebih banyak daerah yang mempublikasikan melebihi pertengahan tahun.Permasalahan yang kerap terjadi diantaranya kemampuan tenaga pengelolanya bervariasi, baik latar belakangnya pendidikan, jenis kelamin, jabatan yang diduduki, insentif/honor yang diterima. Organisasi yang menaunginya serta pelatihan penyusunan merupakan salah satu faktor penentu selain koordinasi organisasi dengan sumber data.Karakteristik yang berbeda-beda mempengaruhi motivasi pengelola data untuk menyusun profil kesehatan dengan berbagai tingkat kesulitan. Tujuan.Mengetahui hubungan antaramotivasipengelola data di dinaskesehatan kabupaten/kotadengan kecepatan penyelesaian penyusunanprofil kesehatankabupaten/kota. Metode.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara mengumpulkan data berupa kuesioner dari pengelola data profil kesehatankabupaten/kota melalui surat elektronik dan wawancara mendalam.Analisis data menggunakan univariabel dan multivariabel.Teori yang akan digunakan mengikuti teori motivasi yang dikembangkan olehFranco. Hasil penelitian.Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi pengelola data di dinas kesehatan kabupaten/kota tidak berhubungan secara signifikan dengan kecepatan penyusunan profil kesehatan. Karakteristik pengelola data juga tidak berhubungan dengan kecepatan penyusunan profil kesehatan. Kesimpulan.Motivasi pengelola data tidak berhubungan langsung dengan kecepatan publikasi profil kesehatan.Begitu juga halnya dengan karakteristik pengelola data yang tidak berhubungan langsung dengan kecepatan publikasinya. Kata kunci:motivasi, profil kesehatan, pengelola data kesehatan

Background.District/city health profile as the data summary at district/city level should be published as soon as data closed, so that data can be use for next year activity planning or to evaluation purpose. However many districts/cities published more than one semester from its should be published. Problem that can be found were variation of human resource capability as education background, sex, position on arganization, and honorarium, how many training have been participated is one or more influnced factor beside organization coordinating with data resource. Individual difference will influence personal motivation to develop district/city health profile. Objective. The study aimed to identity relationship between personal motivation of data manager at district/city health office with the speed of district/city health profile publication. Method. Quantitave and qualitative method have been used in this study. Quantitative method usedby collected questionaire data via personal district/city health office data manager email meanwhile qualitative method used in depth interview with district/city health office data manager. Result. Result in this study showed that motivation of district/city health office data manager did not significantly related with publication speed of health profile. Data manager characteristics with the publication speed of health profile didnot related too. Conclusion.District/city health office data manager did not related directly with the publication speed of health profile. Indeed, data manager characteristics did not related to publication speed. Keyword.motivation, health profile, manager of health data

Kata Kunci : motivation, health profile, manager of health data