Efektivitas organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan

SETIAWANSYAH, Dr. Muhadjir Darwin

2003 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Dalam rangka penyelenggaraan otonomi daerah sebagai konsekuensi diberlakukannya Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah dan dengan adanya desentralisasi pemerintahan dari Pemerintah Pusat kepada Pemerintah Daerah, efektivitas organisasi perangkat daerah merupakan salah satu isu stategis di dalam pelaksanaan otonomi daerah termasuk dalam hal penataan organisasi pemerintahan daerah. Melalui tesis ini, penulis mencoba menganalisis efektivitas organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan agar dalam mengantisipasi terhadap pelaksanaan penyelenggaraan otonomi daerah dapat berjalan sesuai dengan harapan Pemerintah Daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif sedangkan untuk analisa data penulis menggunakan pendekatan kualitatif yang didukung dengan analisis kuantitatif deskriptif. Dalam menganalisis efektivitas organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan, dalam penelitian ini menggunakan variabel tergantung (dependent variabel) yaitu efektivitas organisasi dengan indikator: kemampuan menyesuaikan diri, produktivitas dan kepuasan kerja sedangkan variabel bebas (independent variabel) terdiri dari: struktur, sumber daya manusia dan kepemimpinan. Dari hasil penelitian dan analisis terhadap organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan diketahui bahwa tingkat efektivitas organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan masih tergolong rendah. Kemampuan menyesuaikan diri tidak didukung dengan penguasaan dan tanggung jawab terhadap penggunaan sarana dan prasarana yang ada. Produktivitas kerja masih tidak adanya spesialisasi terhadap pekerjaan dalam pelaksanaan tugas. Kepuasaan kerja belum mampu untuk memenuhi tingkat kesejahteraan pegawai. Struktur perlu adanya penataan dan penyempurnaan kembali untuk mengantisipasi perubahan lingkungan organisasi. Sumber daya manusia perlu tingkatkan baik melalui pendidikan formal maupun pendidikan dan pelatihan baik struktural maupun fungsional bagi aparatur. Faktor kepemimpinan, perlunya dihindari ketergantungan bawahan terhadap pemimpin dalam menjalankan tugas dan pengambilan keputusan. Agar organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan menjadi organisasi yang mampu mengantisipasi terhadap perubahan yang terjadi, maka harus melakukan penataan dan penyempurnaan pada struktur organisasi dengan jalan memperbaiki struktur yang ada baik itu mengurangi atau meningkatkan bagian/unit organisasi yang lebih besar wewenang dan kedudukannya, sehingga dapat diketahui efektivitas organisasinya serta dapat diketahui pula faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Melalui perubahan itu diharapkan efektivitas organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan akan lebih baik lagi dalam mewujudkan tujuan serta visi dan misi organisasi di masa mendatang.

Available in Fulltext

Kata Kunci : Sekretariat Daerah,Efektivitas Organisasi