Pelaksanaan Perlindungan Hukum Dalam Perjanjian Kerja antara Pekerja dengan Pengusaha Industri Usaha Kecil dan Menengah di Lokal Box

DIMAS WILDAN FAQIH, Murti Pramuwardhani Dewi, S.H., M.Hum.

2016 | Skripsi | S1 ILMU HUKUM

Industri Usaha Kecil dan Menengah (UKM) sedang berkembang dengan pesat di Indonesia. Semakin bertumbuhnya UKM memberikan suatu kesempatan baru bagi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Akan tetapi UKM juga mempunyai permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. UKM di Indonesia belum dapat memberikan sepenuhnya hak-hak dari pekerja seperti minimnya perlindungan hukum, kesejahteraan, kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji serta memahami pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja pada Industi UKM di Lokal Box dan faktor-faktor penyebab pengusaha pada Lokal Box Indonesia belum dapat melaksanakan kewajibannya untuk memberikan hak-hak pekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif dan yuridis empiris. Penelitian ini menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Dalam pengambilan data primer menggunakan teknik wawancara terstruktur dan wawancara bebas. Untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan metode deskriptif-kualitatif. Hasil penelitian yang diperoleh adalah pengusaha di Lokal Box belum memberikan perlindungan hukum dengan baik kepada pekerja. Pengusaha melakukan penyimpangan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku sehingga pekerja tidak mendapatkan hak-hak yang seharusnya mereka dapatkan. Sedangkan faktor penyebab yang membuat pengusaha di Lokal Box belum dapat memberikan hak-hak pekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan berasal dari pengusaha, pekerja dan peran pengawas ketenagakerjaan.

Industry Small and Medium Enterprises (SMEs) are growing rapidly in Indonesia. The growth of SMEs provides a new opportunity for job seekers to get a job. However, SMEs also have problems related to employment. SMEs in Indonesia have not been able to provide fully the rights of workers such as the lack of legal protection, welfare, health and safety. This study aims to determine, assess and understand the implementation of legal protection for workers in SMEs of the Local Box company and the factors that cause employers to the Local Box company has not been able to carry out its obligation to provide workers' rights in accordance with the legislation in force. The method used in this study using a normative juridical approach and empirical jurisdiction. This study uses literature research and field research. In the primary data collection using structured interview techniques and interview freely. To analyze the data obtained using qualitative descriptive method. The results obtained are entrepreneurs in the Local Box company not provide legal protection to workers well. Employers make a deviation legal so that workers do not get the rights they are supposed to get. While the factors that make entrepreneurs in the Local Box company can not provide for workers' rights in accordance with the legislation comes from employers, workers and the role of labor inspectors.

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Perjanjian Kerja/Legal Protection, Employment Agreement