Analisis terhadap stress kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja pada tenaga kontrak di PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak

DJANUARI, Emy, Drs. Edi Prasetyo Nugroho, MBA

2003 | Tesis | Magister Manajemen

Penelitian yang berjudul "Analisis Terhadap Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Tenaga Kontrak di PT. (PERSERO) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak" bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kepuasan, stress kerja dengan motivasi kerja, untuk mengetahui kepuasan kerja dengan stress kerja. Untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja, stress kerja dan motivasi kerja pada subyek penelitian. Ketidakpuasan kerja dan motivasi kerja yang disebabkan adanya perbedaan antara kenyataan yang dialami dan harapan yang diinginkan dapat memicu terjadinya stres kerja. Pada dasarnya stres kerja merupakan gejala yang alami pada diri manusia. Analisis terhadap permasalahan kepuasan kerja, motivasi kerja dan stres kerja pada karyawan dengan status kontrak di PT. (PERSERO) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak adalah sangat penting mengingat kontribusi tenaga kontrak telah banyak menunjukkan kontribusinya yang cukup besar. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berkorelasi secara positif dengan motivasi kerja sedangkan stres kerja berkorelasi secara negatif dengan motivasi kerja. Selanjutnya kepuasan kerja secara negatif berkorelasi dengan stres kerja. Namun demikian, kepuasan kerja dan motivasi yang dimiliki oleh tenaga kotrak di PT. (PERSERO) Pelabuhan III Cabang Tanjung Perak tergolong tinggi. Stres kerja yang dialami oleh tenaga kontrak tergolong rendah. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka rekomendasi yang bisa diberikan adalah hendaknya pihak manajemen tetap berupaya untuk mempertahankan keberadaan tingkat kepuasan kerja, motivasi kerja yang tinggi dan stres kerja yang rendah dengan mempertimbangkan pembeiian penghargaan (reward) yang sesuai. Manajemen juga perlu memantau aktivitas atau kegiatan yang dilakukan tenaga kontrak. Pemantauan ini dimaksudkan untuk menemukan berbagai permasalahan yang dialami tenaga kontrak (KSO) dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

The research that has a title of "The Analysis of Work Tension, Work Satisfaction and Work Motivation toward Contract Employee at PT. Pelabuhan Indonesia Ltd, Brach of Tanjung Perak" means to know a correlation of work satisfaction, work satisfaction and work motivation, to know the work satisfaction, work stress. To know a description about work satisfaction, work tension and work motivation at research subject. Unsatisfied and work motivation that caused by a gap between a reality and hope need can increase a work tension. At Basic, work tension is a phenomena that happened by human. The analysis of work satisfaction problems, work motivation and work tension for employee with contract status at PT. Pelabuhan Indonesia Ltd., Brach of Tanjung Perak is very important because the contribution of contract employee has a large contribution. Based on the research result indicated that work satisfaction correlated with work motivation at positively while work tension correlated with work motivation, at negatively. Then, at negatively, work satisfaction correlated with work tension. Otherwise, work tension and motivation whose had by a contract employee at PT. Pelabuhan Indonesia Ltd., Branch of Tanjung Perak is high. Work tension of contract employee is low. Based on the research result, it is recommended that management both must be defended the high work tension, high work motivation and low work tension by giving a right reward. Management must control an activities that done by contract employee. Controlling is implemented for finding some problem that happened by contract employee in implementing their tasks.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Work Satisfaction, Work Tension, Work Motivation