METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN ALAT PRESENSI: Studi Kasus: Pemilihan Alat Presensi di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PPPPTK-SB) Yogyakarta

RAHMA UMARANI, Dr. Abdurakhman, M.Si.

2015 | Tesis | S2 Matematika

AHP merupakan suatu metode pengambilan keputusan yang dikembangkan oleh Thomas L Saaty. Model pendukung keputusan ini menguraikan masalah multi kriteria/multi faktor yang kompleks menjadi suatu hirarki. Hirarki didefinisikan sebagai suatu representasi dari sebuah permasalahan yang kompleks dalam suatu struktur multi level dimana level pertama adalah tujuan, yang diikuti level kriteria, sub kriteria dan seterusnya ke bawah hingga level terakhir yaitu alternatif. AHP memberikan nilai bobot relatif dari suatu kriteria majemuk/ alternatif majemuk secara intuitif, yaitu dengan melakukan perbandingan berpasangan dengan menggunakan skala yang ditentukan oleh Saaty. AHP juga menguji konsistensi penilai. Konsistensi yang diharapkan adalah yang mendekati sempurna agar menghasilkan keputusan yang valid. Rasio konsistensi yang diharapkan adalah kurang dari atau sama dengan 10%. Dalam penelitian ini metode AHP akan digunakan dalam pengambilan keputusan pemilihan alat presensi. Metode AHP dapat membantu menyelesaikan masalah tersebut yaitu dengan menentukan prioritas (bobot) dari masing-masing alat presensi, sehingga instansi PPPPTK-SB bisa mengambil keputusan dengan efektif dan tepat dalam menentukan prioritas dari tiap-tiap alat presensi tersebut. Kata kunci: Analytic Hierarchy Process, Rasio Konsistensi, Bobot Prioritas

AHP is a decision-making method which is developed by Thomas L. Saaty. This model is a decision support tool which uses a multi-level hierarchical structure to solve complex problems. A hierarchy is defined as a representation of complex problems in a multi-level structure, in which the highest level is constituting goal, then criteria, next sub-criteria, and finally the lowest level is alternatives. AHP provides alternative point values from multiple criteria against given criteria comparison using Saaty's scale. AHP also examines consistency across raters. The expected consistency is close enough to perfect that will lead to valid decision. The anticipated consistency ratio is more or less 10%. This research will apply AHP method in making a decision of selecting (employees) attendance tracking tools. The use of AHP method will provide PPPPTK-SB by presenting the priority level of each tool; therefore PPPPTK-SB will be able to decide which tool is the most effective and appropriate one to track employees' attendance. Keywords: Analytic Hierarchy Process, the Consistency Ratio, the Weight priority.

Kata Kunci : Analytic Hierarchy Process, Rasio Konsistensi, Bobot Prioritas