ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALIH ESTETIKA KABUPATEN KUNINGAN

RIAN SATRIA, Dra. Diah Retno Wulandaru M.B.A.

2014 | Skripsi | EKSTENSI MANAJEMEN

Meningkatnya permintaan produk sehingga karyawan berada dalam tekanan untuk segera memenuhi keinginan pembeli, hal ini dapat mempengaruhi kondisi sumber daya manusia yang ada pada perusahaan. Dalam rangka memberikan pelayanan terbaik, perusahaan harus bisa menjaga kinerjanya yang seoptimal mungkin agar perusahaan memperoleh keuntungan, sesuai dengan tujuan organisasi. Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Galih Estetika. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatori dengan subyek penelitian adalah karyawan PT. Galih Estetika Kabupaten Kuningan. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dimana sampel dipilih secara acak berjumlah 85 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan memberi kuisioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan secara statistik didapatkan koefisien korelasi (R) bernilai 0,392 menunjukkan bahwa ada korelasi antara variabel independen (stres kerja) terhadap variabel kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,154 atau sebesar 15,4% kinerja dapat dipengaruhi oleh stres kerja dan 84,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dari hasil penelitian memiliki probabilitas kurang dari dari 0,05 yaitu 0,000. Nilai probabilitas kurang dari sama dengan 0,05 menandakan signifikan, yang berarti faktor stres kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Galih Estetika Kuningan. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa stres kerja mempunyai pengaruh yang signifikan negatif terhadap kinerja karyawan, artinya jika stres yang terjadi pada karyawan tinggi maka akan mengurangi kinerja karyawan.

The increasing of product demand erraticcausing the employee to be underpressure to meet the buyer wishes, this situation could affect the condition of human resources. To provide excellent service for the buyer, the company must keep performance to be achiev the profit, to fit with the goal of organization. This research tried to examine the influence of job stress towards employees performance of Galih Estetika corporation. This research is an explanatory research with the employees of Galih Estetika corporation as its subject research. Sample technique used for this research was the purposive sampling, in which the entire 85 employee became the subject. Instrument used for the research was by providing questionnaires. Data analysis in this research was using simple linear regression method and the data was later analyzed by using SPSS program. The research result showed that the statistical calculation resulted on correlation coefficients (R) with the value of 0,392 showing that there were correlations between independent variables (job stress) toward employees performance variable. Determination coefficient (R2) is 0,154 or 15,4% of employees performance can be affected by work stress, and 84,6% are affected by other factor. Research result has the probability of less than 0,05 which is 0,000. The value of p probability of less than 0,05 showed significant, it means that job stress had a significant effect toward employees performance. Simple linear regression analysis result that work stress had a negative significant effect toward employees performance, that means if the employee had job stress it will be decrease of employee performance.

Kata Kunci : Stres kerja, kinerja karawan