Perencanaan Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur

Khalid Abbas, Dr. Ely Susanto, MBA

2012 | Tesis | S2 Magister Adm. Publik

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur menyusun perencanaan strategis pengembangan sumber daya manusia aparatur dilingkungan pemerintah kabupaten Halmahera Timur, dengan mengidentifikasi kondisi internal dan kondisi eksternal yang mempengaruhi proses perencanaan strategis pengembangan Sumber Daya Manusia aparatur dilingkungan pemerintah Kabupaten Halmahera Timur, mengidentifikasi isu-isu strategis bagi penyusunan perencanaan pengembangan sumber daya manusia, dan mengidentifikasi strategi bagi pengembangan sumber daya manusia aparatur dilingkungan pemerintah Kabupaten Halmahera Timur. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana BKD Menyusun Perencanaan Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dilingkungan Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur? Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Halmahera Timur dengan obyek penelitian adalah organisasi Badan Kepegawaian Daerah (BKD). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, wawancara dan pengumpulan data sekunder dengan aspek penelitian meliputi misi organisasi, kekuatan dan kelemahan organisasi (sumber daya, strategi/proses, kinerja) dan peluang, tantangan organisasi (politik, ekonomi, teknologi). Rumusan isu strategis menemukan 14 (empata belas) isu strategis dengan alat analisis menggunakan teknik Critical Analysis dan Litmus Test. Strategi menemukan 14 (empat belas) strategi dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis SWOT. Adapun rekomendasi untuk program pengembangan sumber daya manusia aparatur dilingkungan pemerintah kabupaten Halmahera Timur sebagai berikut: 1. Pembuatan regulasi pengembangan SDM aparatur 2. Mengefektifkan pemanfaatan anggaran pengembangan SDM 3. Mengoptimalkan pengolahan data pegawai 4. Pengembangan SDM aparatur organisasi BKD 5. Mengusulkan penambahan sarana prasarana kantor BKD 6. Mengoptimalkan tugas pokok dan fungsi organisasi BKD 7. Meningkatkan koordinasi yang lebih intensif dengan instansi lain 8. Peningkatan evaluasi terhadap program kegiatan pengembangan SDM 9. Peningkatan pengawasan pada pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan Pangkat PNS 10. Meningkatkan pemahaman DPRD terhadap program pengembangan SDM 11. Pengelolaan anggaran diserahkan kepada organisasi BKD 12. Penambahan pegawai BKD pada bidang perencanaan 13. Perbaikan penyusunan perencanaan SDM 14. Peningkatan koordinasi dan pengelolahan anggaran pengembangan SDM oleh BKD

The purpose of this research is to know how the organization's staffing agency East Halmahera regency area composing strategic planning human resources development apparatus East Halmahera regency government, by identifying the internal and external conditions that affect the process of strategic planning human resources development apparatus East Halmahera regency government, identifying strategic issues for the preparation of planning human resources development, and identify strategies for human resources development apparatus East Halmahera regency government. Problem formulation in this research is how BKD, Composing strategic planning human resources development Apparatus East Halmahera regency government? This research was conducted at East Halmahera Regency is a research organization with staffing agencies (BKD) Regions. Data collection is done through direct observation, interviews and secondary data collection with aspects of research covering the Organization's mission, the Organization's strengths and weaknesses (resources, strategy/process, performance) and opportunities, challenges organizations (political, economic, technological). Formulation of strategic issues found 14 (fourteen) strategic issues with analysis tools using the techniques of Critical Analysis and Litmus Test. Strategies to find 14 (fourteen) strategy with the method of analysis used is the SWOT analysis. As for the recommendations to human resources development program apparatus East Halmahera regency government as follows: 1. Human resources development regulation-making apparatus 2. Streamline human resources development budget utilization 3. Optimize data processing clerk 4. Human resources development organization of agencies BKD 5. Proposes the addition of BKD, office infrastructure 6. Optimize the duty and function of the organization BKD 7. Improve coordination with other more intensive relevant agencies 8. Improved evaluation of human resources development programs 9. Improvement of supervision on the implementation of the test service and test of promotion of civil servants 10. Improve understanding of the legislative program development of human resources 11. The management of the budget submitted to the organization BKD 12. The addition of employees BKD in the field of planning 13. Improvement of preparation of human resources planning 14. Increased coordination and the development of human resources by budget BKD

Kata Kunci : Pengembangan SDM Aparatur, perencanaan strategic