Laporkan Masalah

Grit Sebagai Moderator Peran Efikasi Diri Kreatif Terhadap Employability Pada Mahasiswa

HARDVON T Y HUTAPEA, Indrayanti, S.Psi., M.Si., Ph.D., Psikolog

2022 | Tesis | MAGISTER PSIKOLOGI PROFESI

Keadaan VUCA meningkatkan tantangan dalam mendapatkan pekerjaan. Untuk menentukan kebijakan karir dan menjadi lebih unggul dalam persaingan, maka penting untuk mengukur employability pada mahasiswa. Penelitian ini mengukur grit sebagai moderator peran efikasi diri kreatif terhadap employability pada mahasiswa. Penelitian ini melibatkan 290 orang partisipan yang sedang kuliah, berusia 18-24 tahun. Pengambilan data dilakukan dengan memberikan tiga jenis skala, yaitu Skala Self Perceived Employability (Rothwell), skala Grit (Duckworth), dan skala Efikasi Diri Kreatif (Hung). Hasil analisis data menggunakan metode moderator regresi berganda (Moderated Regression Analysis) menunjukkan hasil bahwa grit tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan efikasi diri kreatif dengan employability pada mahasiswa. Hal tersebut menunjukkan bahwa tinggi rendahnya grit mahasiswa tidak memengaruhi hubungan antara efikasi diri kreatif dengan employability. Sehingga dapat berguna bagi universitas dalam mendukung mahasiswa dalam mendapatkan pekerjaan dan bagi perusahaan yang sedang mencari kandidat fresh graduate.

The VUCA situation increase the challenges of getting a job. To determine career policies and become better in competition, it is important to measure the employability of students. This study measures grit as a moderator on the role of creative self-efficacy on student employability. This study involved 290 participants who were in college, aged 18-24 years. Data collection was carried out by providing three types of scales, Self-Perceived Employability Scale (Rothwell), the Grit scale (Duckworth), and the Creative Self-Efficacy Scale (Hung). The results of data analysis using the multiple regression moderator method (MRA). The results of this study indicate that grit does not act as a moderator in the relationship between creative self-efficacy and employability in students. This shows that the low persistence of students does not affect the relationship between creative self-efficacy and work ability. This can be useful for universities in supporting students in finding jobs and impacting companies that are looking for fresh graduate candidates.

Kata Kunci : Efikasi Diri Kreatif, Employability, Grit, Mahasiswa

  1. S2-2022-466711-abstract.pdf  
  2. S2-2022-466711-bibliography.pdf  
  3. S2-2022-466711-tableofcontent.pdf  
  4. S2-2022-466711-title.pdf