ASAS KEADILAN BAGI PEKERJA / BURUH TERKAIT TINDAK KECURANGAN YANG BERDAMPAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU (PKWTT) DAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP). (STUDI KASUS DI PT. ABCD)

YESAYA TOGAR TARAWAN, Prof. Dr. Ari Hernawan, S.H., M.Hum.

2022 | Tesis | MAGISTER ILMU HUKUM (KAMPUS JAKARTA)

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Proses Investigasi, Pengumpulan data, Pembuktian yang dilakukan oleh PT. ABCD atas Pelanggaran Tindak Kecurangan oleh Oknum Pekerja dan Kesesuaianya dengan Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan (PP). Penelitian menganalisis rangkaian tindakan yang dilakukan oleh PT. ABCD terkait Pemenuhan Asas Keadilan dan kesesuaianya dengan Undang Unang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan sebagaimana telah diubah dengan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja di dalam menjalankan Proses Investigasi, Pengumpulan Data, Pembuktian dan Penyelesaian PHK. Penelitian ini merupakan penelitian normatif empiris yang bersifat deskriptif. Penelitian normatif dilakukan dengan penelitian kepustakaan untuk mendapatkan data primer dan sekunder atas berbagai bahan hukum dengan alat berupa studi dokumen. Penelitian Empiris dilakukan melalui Penelitian lapangan untuk mendapatkan data primer dilakukan dengan wawancara mempergunakan pedoman wawancara. Data hasil penelitian dianalisis secara kualitatif. Penelitian menyimpulkan pertama, bahwa proses investigasi, pengumpulan data dan pembuktian yang dilakukan oleh PT. ABCD susah sesuai dengan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja. Kedua, Proses peneyelesaian PHK yang dilakukan oleh PT. ABCD sudah sesuai dan mengikuti kaidah yang diatur dan disepakati dalam Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja. Ketiga, Rangkaian proses mulai dari investigasi, pengumpulan data, pembuktian, hingga proses PHK yang dilakukan PT. ABCD sudah memenuhi Asas Keadilan dan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana telah diubah dengan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja.

The thesis aims to determine the process of investigation, data collection, and evidence conducted by PT. ABCD for Fraud by Unscrupulous Workers and its Compliance with the Agreements and Company Regulations (PP). The thesis analyzed the series of actions taken by PT. ABCD to Fulfill the Principles of Justice and comply with the regulation stated on The Labour Act Number 13 of 2003 as amended in Omnibus Number 11 of 2020 in carrying out their Investigation Process, Data Collection, Proof, and Settlement of Layoffs. The thesis is a descriptive empirical normative research. Normative research is carried out through library research by obtaining primary and secondary data on various legal materials by means of document studies. Field research was done by interview using interview guidelines to obtain primary data. The data obtained from the research were analyzed by qualitative method. The research concludes that PT. ABCD investigation, data collection, and proof processes have complied with Company Regulations (PP) and Employment Agreements. Second is the process of settling layoffs carried out by PT. ABCD has followed the rules stipulated and agreed upon in the Company Regulations (PP) and the Work Agreement. The third is the series of processes starting from investigations, data collection, proof, and the layoffs settlement carried out by PT. ABCD has fulfilled the Principles of Justice and followed the Labour Act Number 13 of 2003 as amended by Omnibus Act Number 11 of 2020.

Kata Kunci : Company Regulations, Company Regulations, Fraud, Investigation, Termination of Employment, Justice Principles