Laporkan Masalah

Pasal-Pasal Penundukan Pekerja dalam Undang-Undang Cipta Kerja ditinjau dari Konsep Ketundukan Otomat Erich Fromm

FISANIYA PUTRI R, Dr. Supartiningsih

2021 | Skripsi | S1 FILSAFAT

Penelitian "Pasal-Pasal Penundukan Pekerja dalam Undang-Undang Cipta Kerja ditinjau dari Konsep Ketundukan Otomat Erich Fromm" berangkat dari problem bagaimana tujuan peningkatan pertumbuhan ekonomi ikut mengubah pasal-pasal ketenagakerjaan dalam UU Cipta Kerja menjadi rentan terhadap penundukan pekerja. Tujuan penelitian ini meliputi problem substantif di dalam Pasal-Pasal Ketenagakerjaan dalam Omnibus Law UU Cipta Kerja yang berpotensi menundukkan pekerja. Kemudian, dianalisis bagaimana konsep Ketundukan Otomat Erich Fromm dapat membingkai potensi penundukkan pekerja lewat Pasal-Pasal Ketenagakerjaan dalam Omnibus Law UU Cipta Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan model penelitian masalah aktual yang berfokus pada problem-problem dalam kehidupan manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode hermeneutis filosofis dengan unsur metodis: 1) interpretasi, 2) koherensi intern, 3) komparasi, 4) deskripsi. Hasil yang dicapai dari penelitian ini adalah deskripsi kumulatif atas rumusan data pasal-pasal ketenagakerjaan dalam Omnibus Law Undang-Undang Cipta Kerja, serta analisa pasal-pasal ketenagakerjaan yang bermasalah melalui kajian pemikiran ketundukan otomat Erich Fromm. Keberadaan pasal-pasal ketenagakerjaan ini yang diubah diantaranya mengenai perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), alih daya (outsourcing), pengupahan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK). Pasal-pasal tersebut telah mengalami perubahan sedemikian rupa sehingga kelompok pekerja dapat tunduk pada target peningkatan pertumbuhan ekonomi semata. Sejak awal peraturan Undang-Undang Cipta Kerja ini disusun tanpa atau minim partisipasi para pekerja. Hal ini adalah salah satu bentuk represi terhadap kehendak para pekerja untuk ikut menentukan apa yang menjadi hak-hak mereka sebagai pekerja. Mereka tidak punya pilihan lain selain mengadopsi bentuk kepribadian yang ditawarkan lewat peraturan yang ada. Pasal-pasal tersebut merupakan bentuk represi yang melabeli para pekerja menjadi otomat dari sebuah sistem ekonomi kapital.

The "Articles of Manpower Submission in Omnibus Law of the Job Creation Act Critique of Erich Fromm's Automaton Conformity" research departs from how the goal of increasing national economic growth follows with a change of the Manpower articles in Omnibus Law of the Job Creation Act had become vulnerable to worker submission happen. The purpose of this study includes substantive problems in the Manpower Articles in the Omnibus Law of the Job Creation Law that have tendencies to subjugate workers. With Erich Fromm's concept of Automaton Conformity, it had been analyzed and framed the potential for the subjugation of workers through the Manpower Articles in the Omnibus Law of the Job Creation Law. This research is a qualitative research with an actual problem research model that focuses on problems in human life. The research method used is a philosophical hermeneutical method with methodical elements: 1) interpretation, 2) internal coherence, 3) comparison, 4) description. The outcome of this research was a description of the data formulation of Manpower articles in the Omnibus Law of the Job Creation Act, as well as an analysis of Manpower articles drawback through a study of Erich Fromm's automaton conformity framework. The existence of these Manpower Articles that have been amended contained certain time work agreements (PKWT), outsourcing, wages, and discharge of employment (PHK). These articles have been amended in a way where the working group focus goal is only to play by the rule, which is to set forth the target on increasing economic growth. The forming process of Omnibus Law of the Job Creation Act was drafted with no participation or had minimum participation of workers itself from the outset. This is a form of repression against the will of the workers where they can determine for themselves what their rights as workers are. They have no other choice but to adopt the form of personality offered by the existing regulations. These articles are a form of repression that labels workers as automatons of a capital economic system.

Kata Kunci : Pasal Ketenagakerjaan, Represi, Kehendak Diri Pekerja, Penundukan Pekerja, Undang-Undang Cipta Kerja, Ketundukan Otomat

  1. S1-2021-397366-abstract.pdf  
  2. S1-2021-397366-bibliography.pdf  
  3. S1-2021-397366-tableofcontent.pdf  
  4. S1-2021-397366-title.pdf