ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM BAYU GYPSUM PANCURENDANG, BANYUMAS, JAWA TENGAH

ZARA BRILIANDITA F, Dianila Oktyawati, S.A., M.Acc., Ak., CA., BKP., CMA.

2021 | Tugas Akhir | D3 AKUNTANSI

UMKM Bayu Gypsum Pancurendang merupakan UMKM yang bergerak di bidang manufaktur. Dalam kesehariannya UMKM Bayu Gypsum dapat memproduksi kurang lebih 250 sampai 300 batang lis gypsum berbagai ukuran dan berbagai model. UMKM Bayu Gypsum dari awal berdiri hingga saat ini memiliki karyawan yang terus bertambah dan belum ada satupun yang mengundurkan diri maupun diberhentikan. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan UMKM Bayu Gypsum Pancurendang Banyumas, (2) Pengaruh perilaku pemimpin terhadap kinerja karyawan UMKM Bayu Gypsum Pancurendang Banyumas. Obyek penelitian ini adalah karyawan UMKM Bayu Gypsum Pancurendang Banyumas yang berjumlah 20 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh positif dari insentif terhadap kinerja karyawan dan adanya positif perilaku pemimpin terhadap kinerja karyawan.

MSME Bayu Gypsum Pancurendang is an MSME which is engaged in manufacturing. Everyday, the Bayu Gypsum MSME can produce approximately 250 until 300 gypsum trim bars of various sizes and various models. Since its establishment, MSME Bayu Gypsum has had an increasing number of employees, and not one has resigned or been dismissed. Therefore, this study aims to determine: (1) The effect of incentives on the performance of employees of MSME Bayu Gypsum Pancurendang Banyumas, (2) The influence of leader behavior on the performance of employees of MSME Bayu Gypsum Pancurendang Banyumas. The object of this research is the employees of MSME Bayu Gypsum Pancurendang Banyumas, totaling 20 employees. Data collection used questionnaires and interviews, while data analysis was performed using multiple linear regression analysis. The results showed the positive influence of incentives on employee performance and showed the positive influence of leader behavior on employee performance.

Kata Kunci : Insentif, Perilaku Pemimpin dan Kinerja Karyawan